VOL.341VOL.341全国优秀教师代表座谈会日前在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平致信与会教师代表。习近平在信中说，教师群体中涌现出一批教育家和优秀教师，他们具有心有大我、至诚报国的理想信念，言为士则、行为世范的道德情操，启智润心、因材施教的育人智慧，勤学笃行、求是创新的躬耕态度，乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心，胸怀天下、以文化人的弘道追求，展现了中国特有的教育家精神。
优化创新产业环境，加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才。
——2023年9月7日，习近平主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会
近日，省人社厅组织开展全国博士后创新创业大赛赛前培训路演和集中辅导。来自高等院校、创投领域的专家学者、产业投资人和国家级赛事评委为湖南代表队的20个博士后创新创业项目进行一对一指导。
产量高又具有多重效益的油茶产业如何迸发出更大的价值?多年来深耕油茶产业发展的省林科院木本油料资源利用国家重点实验室OFEM团队负责人、省林科院科技委办公室主任刘汝宽在邵阳县作出了一系列有益尝试。他于2022年入驻邵阳县，挂职担任科技副县长，通过科技赋能、三产融合等办法让中国高端食用油的瓶子里装入了更多邵阳茶油。
科技赋能孵化新型“油茶+”产业模式
“我和邵阳县日恋茶油公司合作，将我牵头完成的‘基于气缸驱动摆动支撑的全自动榨油机创制及其模块化制油工艺’科技成果应用在他们的生产线上，实现了茶油的全过程冷态压榨模块化、连续式生产，能有效保存油脂中的活性成分，抑制反式脂肪酸、苯并芘的产生，不仅出油率提高了，油脂品质提升了，成本也降低了。”刘汝宽说。
助力构建全产业链发展新格局
目前，邵阳县油茶面积共75.8万亩，年产茶油近2.26万吨，茶油产值近30亿元。为了让茶油产业效益倍增，县委、县政府大力发展三产融合。第一步就是盘活现有资源，因地制宜创新种植新模式。邵阳县大力发展油茶林下经济，积极探索“林菌”经营模式，实现油茶产业发展与林下经济发展完美融合。
近两年来，随着我国经济由高速发展转变为高质量发展，以及人才引领驱动战略的提出，各地国有人才集团如雨后春笋般加速组建。据不完全统计，自2021年来，全国省级层面成立的人才集团就有8家，市级的有50余家。业内对此广泛关注，有的认为新组建的国有人才集团大部分没有什么新的商业模式，也缺乏竞争力；有的认为“来者不善”……但成立国有人才集团，是国家的顶层设计所需，是支撑经济社会高质量发展的必然选择，本就无可厚非。那么，国有人才集团究竟为何而来，如何找到精准定位，又如何突破自身的“城墙口”？
为什么要组建国有人才集团;
是党管人才工作格局、完善人才工作体系的需要。习近平总书记在中央人才工作会议提出了要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地的总体构想和战略布局。围绕这一战略目标，中共中央政治局在审议《“十四五”期间人才发展规划》时，明确要全面加强党对人才工作的领导，牢固树立人才引领发展的战略地位，全方位培养引进用好人才。各地根据自身实际情况贯彻落实人才强国战略和创新驱动战略，组建人才集团，解决政府“失能”市场、“失灵”中空地带，就是建立政府、社会、市场合理分工同时也有效结合的人才发展治理体系的具体举措。
是建设世界重要人才中心和创新高地、支撑高质量发展的需要。面对世界百年未有之大变局，实现中华民族伟大复兴，只有通过人才引领驱动支撑中国式现代化。党的二十大报告明确指出，要强化现代化建设人才支撑。根据世界银行测算，在发达经济体的要素贡献中，人力资本贡献度达到了70%。而根据我国《中国人才资源统计报告》，2012到2021年间，这一数据虽然取得了巨大突破，但仍然仅为36.8%。如果结合过去10年的增长速度（10年增长3.1个百分点）和科技部数据（10年同期每万名就业人员研发比例增幅76.8%）来看，这一差距更是非常明显。而要实现这些突破性进展，唯有发挥中国式优势，集中优势资源重点聚焦国家经济社会发展关键技术、关键领域，提供强大人才支撑。显然，依靠民营人力资源服务机构很难实现。
