VOL.287VOL.287为解决广大青年科研人员反映集中的紧迫诉求，充分激发青年科研人员创新活力，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门近日联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。
要加强军地沟通协作，坚持军事需求导向，搞好规划对接、政策对接、工作对接，推动我军人才工作深度融入人才强国建设。
——2022年7月28日，习近平主持中共中央政治局就深入实施新时代人才强军战略进行第四十一次集体学习时发表重要讲话
8月5日上午，“2022年度湖南省留学人员创业启动支持计划”项目选拔大赛初赛于湖南留学人员创业园(海梦岛创新社区)成功举办，35个创业、创意项目晋级复赛。
30多年来，范景莲就是在这样一种“只要人不倒，就要加油干”的自我驱动下，针对我国高性能材料的重大需求，开创了“纳米/微纳复合制备新型难熔金属基复合材料”研究新方向，发明了超高温难熔金属基复合材料、超固溶细晶钨基复合材料、轻量化高温自保护材料、核聚变全钨偏滤器材料，并让这些成果成功实现产业化，产品应用于我国航空航天等重点领域。
敢想源于厚积 做资料上查不到的研究
从湖南省科学技术信息研究所查到中国国家图书馆，范景莲花了几个月的时间翻遍国内外的专利，“资料满满当当摆了一桌”。“后来又花两个月把它们仔细读了一遍，从专利里我看到了全世界。”
敢闯源于勇气 让不可能的“杂交”成现实
“我喜欢挑战、喜欢验证，就想把‘不可能’搞出来。”迎着质疑和困难出发的范景莲，不仅想要做出材料，更决心要闯出一条产业化路子，“如果无法形成产品，材料再好也不能为国家所用，它就没有前途”。
敢拼源于信仰 日夜兼程追寻“绿洲”之梦
“科研的路不好走，要取得多大的成果，就要付出多大的辛苦。但既然选择做了，就一定要坚持，只有坚持在沙漠里跋涉，才会获得那一点点的运气，然后才能找到绿洲。”范景莲的坚持，来源于信念和信仰。
一代装备牵引一代材料，一代材料造就一代装备，只有先进的中国材料才能夯实中国制造的底气。“不能让我们的技术落后于人，身为科研人，我们等不了、慢不来，也停不下来。”在范景莲看来，投身科研报国是自己本该有的使命担当。
为不断将人才事业推向前进，近年来，湘西土家族苗族自治州坚持面向高质量发展最前沿、乡村振兴主战场、社会民生主领域和体制机制改革关键点，聚焦打造“三区两地”、建设“五个湘西”，大力实施“武陵人才行动计划”，扎实推进“乡村育才聚才行动”，用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为现代化新湘西建设凝聚人才力量。眼下，一幅“让更多千里马竞相奔腾”的美好图景，正在这片热土上渐次展开。
高站位谋划人才工作
走进位于吉首市北郊的酒鬼酒工业园区，厂房在山间河谷中自然伸展，芳香氤氲的酒气钻入鼻腔，沁人心脾。省酿酒大师、高级工程师、湘西杰出工匠、酒鬼酒公司研发中心副总经理余冰扎根酿酒一线30年，对酿造过程及环境中各种微生物的针对性利用等研究成果颇丰。“为了酿出美酒，我们积极为有益功能的酿酒微生物营造更适宜的空间。湘西州各级党委和政府从心底尊重知识、尊重人才，为人才营造宽松大环境，提供广阔大平台，这才有了酒鬼酒高质量发展之大势。”余冰感慨地说。
事实上，湘西州招贤引才一直走“诚意路线”。相关负责人介绍，该州已整合实施“武陵人才”、“揭榜挂帅”、“小荷”人才、专家工作站、乡村工匠及名师、名医、技能大师、非遗传承人、金牌导游工作室等26个人才项目。为确保各个项目有人抓、能落实、见成效，湘西州坚持清单式管理，建立任务清单、执行清单、服务清单，明确牵头单位、总体任务、年度目标，细化任务书、路线图、时间表，按照“一个项目、一套专班、一个办法、一抓到底”的方式实行全程跟踪问效。同时，对项目实施推进情况实行“一月一调度、一季一督查”，注重科研成果、经济效益等指标，强化人才发展专项资金绩效评价，建立项目实施和资金使用监督评估、动态调整机制，评价结果作为后期项目和资金安排的重要依据。
截至目前，湘西州已认定、支持270个人才（团队）开展队伍培养、科研攻关、科技创新等活动，带动茶叶等8大农业特色产业种植面积达430多万亩，酒鬼酒、金天铝业、丰达合金等12家新型工业企业在品牌标准、高端装备轻量化制造等核心技术攻关上取得重大进展。
