VOL.399VOL.399中央宣传部日前向全社会宣传发布单杏花同志的先进事迹，授予她“时代楷模”称号。她坚持面向国家需求，聚焦专业领域，致力于我国铁路客票系统研发20余年，主持铁路运输组织、旅客服务、收益管理理论和技术研究，带领团队将12306系统建设发展成全球交易量领先的超大型实时票务系统，为我国铁路数字化智能化发展作出了突出贡献，赢得了社会广泛赞誉，荣获“全国三八红旗手”“最美铁路人”“最美奋斗者”“3个100杰出人物”等称号。
要贯彻全链路抓建理念，创新人才培养模式，打造高素质专业化网络信息人才方阵。
——2024年12月4日，习近平在视察信息支援部队时指出
发卡、收卡，收卡、发卡，这样从事流水线般单调、乏味工作的高速公路收费员，如何收获“国企工匠”“交通技术能手”等系列荣誉?
关聪，现代投资股份有限公司怀化分公司员工，从三尺收费岗亭起步，用近10年的青春时光凝练出了自己的向上向善“秘籍”。
三尺岗亭 腼腆男孩炼出“火眼金睛”
“这份工作不需要与服务对象有过多深入交流，可能正好比较适合性格相对内向的我。”关聪说起自己刚大学毕业时，曾先后从事过两份销售工作均无果而终，所以考上这个收费员岗位时还觉得应是恰得其所了。
集训场上 良好学习习惯让他脱颖而出
“其实，我的资历与经验应该都不是最充分的，可能主要是自己对于不论多难的事，都会先想着试试看，失败了也不会亏什么。”
工作室中 “一岗多能”是现代职业要求
“良好的学习习惯，其实也是长期保持空杯心态，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破。”如今，领衔“关聪工作室”的关聪对此体会尤深。
关聪还特别提到，随着当前各样机器人开始在高速公路收费站上岗，对他们以赛促学、促训的内容、方法又提出了新要求。“但只要有‘干一行钻一行’的精益求精和‘千万锤成一器’的卓越追求，就能把最平凡的工作也干出‘技术范’，就能让学习力成为自己永不落后于时代的坚强保障。”
2025年度湖南省国资委“英培计划”人才选拔活动日前启动，面向具有普通高等教育大学本科及以上学历的应届优秀毕业生发出“招贤令”。12月10日至11日，湖南省国资委组织一批省属国企走进清华大学、北京大学，开展“英培计划”人才选拔宣讲，通过与高校学子面对面交流对接，展示三湘大地对英才的优厚待遇和发展机遇。
真金白银诚意满满
功以才成，业由才广。时代呼唤人才，国企高质量发展更需要人才。近年来，全省国企奋力把海内外优秀毕业生、高层次人才集聚到实现“三高四新”美好蓝图、谱写中国式现代化湖南篇章的宏伟事业中来。
刚成立2年的湖南省交通规划勘察设计院有限公司创新研究院，致力于发展新质生产力，以数智化赋能交通建管养运，业务涉及人工智能、机器视觉、智能化建造及检查装备等领域，发展势头良好，人才需求旺盛。
“我们这次拿出真金白银，诚意满满只为广招人才。”该院常务副院长贺耀北介绍，除了省国资委给予的一次性生活补贴，企业还会提供有竞争力的薪酬，以及协助申请政府高层次人才补贴等。此外，还有注册资格补贴、员工教育培训，专利、论文、各层次科学技术奖励、科技成果奖励等，让员工感觉“薪”福满满。
兴湘集团每年增设200万元人才发展资金，对新获得各类高层次人才荣誉者给予最高5万元的一次性奖励;对新获得国家级、省级相关奖项的，根据奖项等级给予10万元到50万元奖金;对新引进或新培养的“两院”院士，或成功申报院士工作站、博士后工作站等，每个给予最高30万元的经费支持。
