杭州市总工会今日正式发布“第三届构建新时代和谐劳动关系十大典型案例及十大提名案例”，为处于深度变革中的劳动关系领域提供了可借鉴的“杭州方案”。本次评选活动聚焦劳动争议调解、新业态权益保障、集体协商等五大关键领域，涌现出一批具有创新性和实效性的基层实践。

变革浪潮下的杭州探索

当前，杭州产业升级与人工智能发展加速推进，新业态劳动者群体已突破135万，劳动关系形态面临深刻重塑。在高质量发展建设共同富裕示范区的背景下，全市工会系统以“八大工程”为统领，持续探索和谐劳动关系建设新路径。连续三年开展的典型案例征集，推动优秀经验从“点上开花”走向“串珠成链”，有效激发了企业与职工共建共享的内生动力。

五大赛道竞风采，创新实践亮点纷呈

本届评选共收到51个优秀案例申报，经严格筛选，最终产生十大典型案例与十大提名案例。案例亮点纷呈：

新业态保障精准发力，钱塘智慧城“主播有话说”平台为直播从业者开辟专属维权通道，萧山区打造新就业形态劳动者“温暖共同体”综合服务站，“富春小哥码”则为网约配送员权益保障提供了数字化新方案。

争议调处机制创新，西湖区深耕劳动法律监督“西湖路径”，古荡街道创新打造基层“枫桥经验”培育点，锦北街道构建“根-枝-叶”三维劳动关系生态链。

协商共治深化拓展，浙报集团以共建共商共享为核心构建和谐关系，杭燃集团创新“12345”能级工资体系实现职工“薪安”，杭州联华华商则通过薪酬杠杆撬动劳资双赢。

特殊群体关怀升级，中国电信杭州分公司构建女职工三维维权体系，杭州市中医院以“四个坚持”建设职工幸福之家。

能力提升筑牢根基，广汽乘用车深化岗位练兵体系，建德市驱动产业工人队伍改革打造新时代生力军。

“杭州样本”的示范价值，标杆引领串珠成链

这些案例生动诠释了全市各级工会在“经济大市挑大梁、省会城市当头雁”中的担当。从钱塘江畔到千岛湖畔，从传统制造工厂到新兴数字企业，杭州正以多元化的实践回应时代命题，为新就业形态权益保障、劳动争议高效化解、企业与职工协同发展等核心议题贡献智慧。

工会相关负责人指出，此次发布的案例是杭州构建新时代和谐劳动关系的“鲜活教材”。未来将持续深化“八大工程”，让更多基层创新经验在全市落地生根，为杭州高质量发展夯实和谐稳定的劳动关系基石。

第三届构建新时代和谐劳动关系十大典型案例

《“主播有话说”解纷平台——打造主播新就业群体维权服务通道》　 上城区杭州钱塘智慧城总工会

《以共建共商共享为核心 着力构建新时代和谐劳动关系》　 浙报数字文化集团股份有限公司工会

《探索劳动法律监督“西湖路径”共筑和谐劳动关系新生态》　 西湖区总工会

《让“城市摆渡人”成为“温暖共同体”——萧山区探索新就业形态劳动者综合服务站》　 萧山区总工会

《法治守权益 护“新”在身边》　 临平区塘栖镇新业态联合工会

《深化岗位练兵体系 筑牢和谐发展根基》　 广汽乘用车(杭州)有限公司工会

《“富春小哥码”打造网约配送行业和谐劳动关系新样板》　 富阳区网约配送行业工会联合会

《“青和协”构筑劳动关系最优生态圈》　 临安区青山湖街道总工会

《以创新驱动的企业文化构建新时代和谐劳动关系新范式》　 杭州汽轮动力集团股份有限公司工会

《推进“12345”能级工资体系，让职工“薪安”更心安》　 杭州燃气集团有限公司工会

第三届构建新时代和谐劳动关系十大提名案例

《努力打造“枫桥经验”培育点 构建新时代和谐劳动关系》　 西湖区古荡街道总工会

《打造新业态职工文化阵地》　 杭州遥望网络科技有限公司工会

《植根枫桥经验厚土 培育新业态和谐生态——以联合工会为根、驿家服务为枝、协商共治为叶的劳动关系三维生态链》　 临安区锦北街道总工会

《“四措并举” 切实保障新就业形态劳动者权益》　 桐庐县城南街道迎春商务园区联合工会

《探索新时代和谐劳动关系山区实践样本》　 淳安县总工会

《创新驱动产业工人队伍建设改革 打造新时代产业生力军》　 建德市总工会

《撬动双赢“薪”杠杆　 构建新时代和谐劳动关系》　 杭州联华华商集团有限公司工会

《构建女职工三维维权体系 助推和谐劳动关系建设》　 中国电信股份有限公司杭州分公司工会

《打造双向赋能“金名片”》　 杭州市金融工会

《“四个”坚持构建职工幸福之家》　 杭州市宣文卫工会