中人社传媒记者 邓宇 李琴

“直播间晒岗位比逐行看招聘简章更直观，感受更深刻，传播更高效。”6月4日，湖南省2024年高校毕业生就业攻坚行动“厅局长直播带岗”和“书记/校长直播荐才”市州第5场专场活动顺利举行。稳定保持在超过30万人次的后台数据，与不少围观网友的直观感受遥相呼应。

当天，邵阳市人社局、邵阳县人社局和邵阳职业技术学院有关负责人作客直播间畅聊城市风物人情，发布重点企业岗位，突出政校企合作优势，确保优秀毕业生求职有“位”，职业技能培训与就业精准链接，帮助企业解决用工燃眉之急。

坚持“产业兴邵”不动摇 打造投资创业优选地

在全省率先建设湘商产业园，培育形成先进装备制造、新型显示材料等9大产业链，产业规模优势、体系优势和部分领域领先优势渐显……邵阳市人社局三级调研员赵朝阳介绍，全市近年来项目建设推进有力、产业发展势头强劲、融资需求旺盛，就业工作面临新机遇，也有新挑战。

“随着湘商回归工作不断深入，产业园区建设持续推进，邵阳人社多举措扩大就业总量，全市零就业家庭实现了动态清零。”赵朝阳表示，邵阳是劳务输出大市，存在企业用工缺口和现有劳动力技能水平较低的双重困境。除了逢年过节期间做好一般劳动力回流就近就业工作，他们主动出击前往省内其他高校招揽高层次人才，并通过劳务协作转移有意向的劳动力赴外地务工，让本地就业结构趋于合理。

邵阳地处我省中部，部分劳动者特别是高校毕业生等青年群体就业面临较大压力。赵朝阳说，结合园区企业发展需求和现有院校配置，邵阳市人社局在技能培训和校企合作方面做了大量工作。“我们目前主要围绕4×500轻工制造业发展规划组织培训，比如在箱包制造领域，鼓励行业自行成立机构培养专业人才。同时，按照‘一县一品’劳务品牌建设要求，根据企业生产计划开展针对性培养，保障正常用工。”

直播期间，亚洲富士电梯股份有限公司和金盘科技新能源装备有限公司作为代表企业现场发布产品研发、工程师等4个岗位。赵朝阳告诉记者，不久前，邵阳市人社局曾组织毕业生前往亚洲富士电梯股份有限公司参观，感受企业文化，熟悉生产流程，希望用这种方式引导广大毕业生留邵工作。此外，在园区设立人力资源市场，定期举办HR联谊活动，邀请专家围绕人力资源开发和用工保障等内容授课，提升企业招聘管理能力。

“我们近日还联合邵阳职院举办了‘就业促进周’暨‘百日冲刺’系列活动，以讲座、培训等方式帮助2024届毕业生明确求职方向，与高校合作开展实习实训项目，激发其就业创业热情。”赵朝阳表示，邵阳制定了一揽子人才优惠政策，从安家落户、就医入学、档案管理等方面做好服务，让青年人才与邵阳“双向奔赴”“互相成就”。

用服务吸引人才 以产业成就人才

“第一次接触直播带岗有些紧张。我长期在乡镇工作，普通话不太标准，于是只好说方言了。”下播后，邵阳县人社局党组书记、局长朱祥明坦诚地说。

虽然方言没那么易懂，但朱祥明推荐家乡依然不遗余力。“邵阳县是千年古县，拥有优越的交通区位优势和生态环境优势，油茶、烤烟、水稻、生猪等产业久负盛名。县高新区占地401.68公顷，有新材料、新经济等7大特色园区，入园企业217家，其中规模以上工业企业76家，高新技术企业50家。”一串讲词脱口而出，网友的注意力随之被牢牢抓住。

近年来，邵阳县纵深推进“人才强县”战略，走好新时代人才工作赶考路。建立以才兴产、以产聚才、产才融合机制，形成“人才引领产业发展、产业发展成就人才”新格局，推动人才服务“三兴三区”发展战略取得新成效。连续3年高规格举办人才发展大会，诚邀院士专家、企业精英、优秀乡贤共谋发展、共商合作、共赢未来。

“目前，全县创新出台18条人才新政，构筑起系统性更强、含金量更高、覆盖面更广的‘1+7’人才政策体系。设立1000万元人才发展专项资金，对国家级、省级领军人才分别给予200万元和100万元创业补贴。设立人才发展服务中心、人才工作站，为企业、人才提供优质高效的‘一站式’服务，累计兑现落实安家费、补贴近500万元。”朱祥明说。

随后，湖南华凯自动化公司和湖南弘凯新能源有限公司作为邵阳县行业“领头雁”企业现场发布岗位，涵盖设计总监、工程师、外贸销售等领域。朱祥明表示，两家均为制造类企业，产品销路广，发展前景好，且存在一定用工缺口。邵阳县人社部门充分考虑当地实际情况，通过企业进校园、校地合作建设就业见习基地、根据企业需求开展工种培训，为企业高质量发展保驾护航。

“我们与邵阳学院、邵阳职院和邵阳工业职院达成就业双选意向，引导毕业生来邵阳县工作。同时，结合院校专业设置对接企业，‘订单式’培养专业技术人员。”朱祥明说，“此外，有序安排园区企业现有员工参加技能培训，提升从业者整体素质，助力企业产品研发，降低生产成本，提升经济效益。”

有的放矢育人才 精准对接促就业

“对高职院校来说，推进就业工作既是抓学生的出路，更是抓学校服务经济社会发展的能力。”邵阳职业技术学院党委书记邓政告诉记者，第一次通过直播间向用人单位推荐该校优秀毕业生，他感觉自己有压力但更有动力。

记者了解到，邵阳职院是此次“书记/校长直播荐才”活动中亮相的第一所职业院校。当前，国家高度重视职业教育，先后出台一系列制度文件，构筑好职业教育的四梁八柱，职业教育前景广阔、大有奔头。

“作为大国工匠重要的人才储备库，职业院校承载着培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠的重任。”邓政表示，学院近年来抢抓东风，不断健全校企合作育人机制，推动产教融合走深走实。学生在校期间不仅要掌握实际工作所需技能和知识，还要具备快速适应产业发展变化的能力。

邓政介绍，邵阳职院积极对接区域产业发展需求，建立专业动态调整机制，升级传统产业对应专业、扩容新兴产业对应专业、培育未来产业对应专业，建设先进装备制造与维护、大数据与会计等一批有料、有才、有趣更“有的放矢”的特色专业，力争实现用工与求职对接“精准化”。

前不久，邵阳职院与上海鸿基金属制品有限公司组建“鸿基订单班”，采用“双元培养+定向就业”的育人模式，该班毕业生考核合格即可入企就业。同时，该校专门设立就业创业咨询指导室、招聘洽谈面试室和远程招聘面试室，与邵阳市人社局合作建设“就业驿站”，专门服务毕业生就业创业工作;依托全国工商联产教融合示范实训基地，紧密对接高质量就业平台，帮助一部分就业难的专业和特殊学生就业。

“我们的学生是理论与实践相结合的新时代技能复合型人才，请各企事业单位及企业家朋友多多给予关注。”直播期间，邓政推荐了邵阳职院7位优秀毕业生的基本情况和求职需求，欢迎用人单位来该校选才、聘才、用才。他还分别就“职业院校学生如何选择第一份工作，做好职业规划”“学历不够光鲜怎样更好获得企业青睐”等网友关心的问题作详细解答，并给出建设性意见。