4月23日，隆回县举办基层公共就业服务和社保协理业务培训班。全县25个乡(镇)社会事务中心主任、就业专干，部分村(社区)社保协理员共260人将参加为期4天的精准业务学习。

据了解，本次培训班聚焦更加充分更高质量就业目标要求，以开展充分就业社区创建为抓手，拓宽就业失业管理服务范围、推进“311”就业服务和社保协理工作，不断强化就业服务和社保协理效能提升，均等化、多样化、广覆盖的就业服务和社保协理机制和服务体系不断完善。

近年来，隆回县人力资源和社会保障局深入开展就业和社保协理服务活动，扩大求职招聘服务供给，推动职业培训提质增效，精准开展就业援助，一体化推进政策政策扶持，对重点群体就业给予必要助力，为减少失业、促进就业提供坚实保障。1—4月共提供“311”就业服务和社保协理14561次，征缴养老保险基金25085万元，其中机关事业养老保险基金征缴13685万元、企业养老保险基金征缴8200万元、城乡居民养老保险基金征缴3200万元。三项基金比上年同期增加32.59%;城镇零就业家庭保持动态清零、脱贫劳动力务工规模保持总体稳定。

为保持全县就业及社保缴纳形势总体稳定向好，该局将持续加强统一规范的基层平台建设，打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务和社保协理体系，有助于扩大就业规模、改善就业结构，提高劳动力市场供需匹配效率。构建覆盖城乡的公共就业服务和社保协理网络，全面配置基层平人员，加强专业化职业化建设，构建精准识别、精细分类、专业指导的公共就业服务和社保协理模式，健全户籍地、常住地、参保地、就业地公共就业服务和社保协理供给机制，有效地推动公共就业服务和社保协理向农村延伸。