“重点落实做好就业服务底数清、帮扶准、工作实、基础牢，打造群众身边的专业化就业服务团队。”今年以来，岳阳楼区全面优化基层就业服务体系，拓展创新创业服务新维度，以打造基层就业服务“百人团”为抓手，深入推进“311”就业服务，以高质量就业服务，优化经济发展环境，促进居民高质量充分就业，提升省域副中心城市的核心引领和首善之区幸福指数。

打造“百人团”，就业服务规范化

近年来，岳阳楼区致力于打造一支深入基层的就业服务队伍，集中培训150名就业服务专干，实现区直部门、街道(乡)、社区(村)就业服务三级联动，全面贯彻落实就业促进政策，优化基层就业服务体系。

配置专人专岗。2023年，岳阳楼区进一步强化就业基本民生保障力度，深入贯彻中央、省、市关于基层就业服务体系建设的文件精神，加强乡街、社区就业专干人员配备，全区15个街道(乡)社会事业综合服务中心均配备2名就业专干，108个社区配备1～2名就业专干，将就业绩效考核指标分解至乡街、社区，落实到人。

明确考核要求。进一步完善考评细则，出台《岳阳楼区2023年人力资源和社会保障工作街道(乡)、社区(村)考评方案》，其中就业服务工作考评占比38%，明确新增城镇就业、失业人员再就业等考核指标，对岗位推送、职业指导和职业技能培训等“311”就业服务内容，实行定期督查，强化激励。

强化系统培训。全面组织就业专干实行集中培训、定期集中办公、线上业务指导和“一对一”上门督导，着重培养“懂政策、精业务、善沟通、勤落实”的基层就业专干，全面提升基层就业服务水平。

推进“311”，就业服务专业化

近年来，岳阳楼区通过组织集中培训考核，实现150名劳动保障协理员和76名职业指导师持证上岗，全面推进“311”就业服务专业化，面向就业困难帮扶对象，将“3次岗位推送、1次职业指导和1次职业技能培训”落到实处。

加强双向对接。借助“湘就业”“湖南省就业信息服务平台”等大数据支撑，强化招聘就业供需匹配，积极帮扶就业困难群体，精准推送就业岗位，及时开展职业指导，切实促进技能提升，全方位提供“311”就业服务6204人次，全面夯实“311”就业服务的深度、准度、效度。

压实职业指导。增强职业指导系统化和前瞻性，推动“职业指导服务一生”理念进乡街、进校园、进家庭，将职业指导贯穿整个就业基本民生。探索基层职业指导服务专业化道路，组织职业指导师深入乡街、社区和校园，常态化开展职业指导服务，在全市占比49.9%。

强化技能提升。全面推进职业技能提升行动，组织举办免费技能培训35期1608人。联合工会、残联等部门，为残疾人员、进城务工人员、退捕渔民和转移就业农民工等提供专项就业服务，保障其依法享有平等就业、劳动保障、社会保险等各项权益，全面开展送政策、送培训、送服务进企业、进工地、进项目，推动农民工向技能型产业工人转型。

紧靠“经济圈”，就业服务前沿化

今年以来，围绕优化经济发展环境，岳阳楼区按照“经济发展的前沿推进到哪里，就业服务就扎根到哪里”的要求，充分发挥基层就业服务团队力量，深入夯实基本民生根基，拓展就业服务维度，面打响重点民生保障仗。

推进双创引领。近年来，岳阳楼区全面推进创新创业典型示范，携手湖南理工、民院、职院等辖区高校，有力推进校地合作共建，组织举办和参加创新创业大型赛事，全面推进“百优资助工程”和优质初创企业评选活动，合力打造“洞庭南路”创新创业一条街，“创业在楼区，引领新发展”呈现巨大活力，全区年均新增创新创业主体1万家，实现创新创业带动就业1.5万人次，形成了创新型城市建设新局面。

深化重点关切。随着中心城区新型经济发展，岳阳楼区将“直播”“美团”“网约车”“快递驿站”等新型就业领域纳入重点关注，引导新型就业从业人员提升就业技能，依法维护自身权益，加速建设“零工市场”，借助覆盖全区的社区平台和“户外驿站”，为灵活就业人员、返乡就业创业人员等，提供就业支持和创业指导服务。

力求优势突破。结合全区758个老旧小区改造，岳阳楼区顺势助推业委会和物业管理专业化、规范化，为150个有条件实现公司化运作的小区管理团队，提供职业指导和创新创业一条龙服务，实现带动就业800余人，老旧小区改造改出了创业孵化新路子，省域副中心城市首善之区和核心引领区的幸福指数不断涌现新的发力点。今年以来，全区共连续举办“春风行动”“就业援助服务月”“民营企业招聘周”系列招聘会7场，推动实现新增城镇就业3500人，失业再就业2427人，困难人员就业603人，确保了全区就业形势稳定向好。