3月20日下午，津市市劳动人事争议仲裁院通过“调解优先”机制，成功化解一起工伤赔偿纠纷案件，劳动者与用人单位当庭签署调解协议，实现“案结事了人和”。

劳动者周某在某公司作业时不慎摔伤，经鉴定为工伤九级伤残。因与公司就赔偿金额存在分歧，周某向津市市劳动人事争议仲裁委申请仲裁。仲裁员受理案件后，采取“背对背调解+面对面协商”模式，经三轮调解，双方最终就赔偿方案达成一致，由用人单位支付周某3万元，并在一周内支付完毕。双方对调解结果都非常满意，并对仲裁员表达感谢。这也是仲裁院当日调解成功的第3起案件。

工伤争议调解既是法律工程，更是民心工程。通过仲裁柔性解纷，既守住公平底线，又传递法治温度，为构建和谐劳动关系注入新动能。