暖春返岗不停歇，精准服务稳就业。春节的热闹还未完全消散，不少企业已开启“抢人”模式。连日以来，湖南多地人社部门借“春风”，广泛开展异地引才专项活动，组建援企招工小分队，携岗位深入基层，帮助企业“招兵买马”。

“春风”吹热用工潮 潇湘大地招工忙

“没想到家门口就能找到长沙的工作，有点小惊喜!”

2月7日，湖南湘江新区2025年“春风行动”援企招工小分队携三安半导体、红光保安、爱幼母婴、中通快递、恒邦物流、旺达物流6家企业，参加了2025年龙山县“春风送岗促就业·精准服务暖民心”春风行动现场招聘会。

招聘会现场，各家企业的招聘展板依次摆开，岗位信息以及薪资待遇一目了然，吸引了不少求职者驻足。“这场招聘会来得很及时!之前我一直照顾家里，现在孩子都上大学了，我想找个月嫂的工作，时间灵活，也能多挣点钱。”经过一番交谈，居民向世翠与爱幼母婴达成就业意向，双方约定在正月十五之前到岗。

继湘江新区招聘团首发后，长沙市雨花区、天心区赴湘西、邵阳等地的招聘团队也已启程。

“春节前后是劳动者换岗求职高峰期。根据农民工春节返乡潮等特点，人社部门节前全面排摸重点企业用工需求，提前掌握缺工情况，积极匹配对接劳务输出重点区域，‘穿针引线’做好企业用工保障工作。”长沙市人社局副局长周学林介绍说。

随着大数据技术的发展，快速精准招工成为企业引才的重要举措。爱幼母婴人力资源部总监王继红告诉记者，湘中及西部地区是我省劳务输出重点区域，每年春节过后，来自省内外的企业都会在这里上演“抢人”大战。这次“春风行动”、公司带来了包括月嫂、育婴师、养老护理员、办公室客服等在内的10个工种，计划招聘200余人。

据悉，未来几天，长沙市还将组织4路“春风行动”招工小分队，深入湘西土家族苗族自治州多地，开展一系列劳务协作与交流活动。此外，长沙市援企招工小分队还将前往河南濮阳，通过当地人社部门、人力资源服务机构等渠道，提前在村镇、职业院校宣传现场招聘会，并广泛发布企业招聘岗位，动员当地群众积极参与。

用工需求大 企业拿出诚意揽才

2月8日至11日，邵阳县举办的一场“春风行动”暨劳务协作专场招聘会，吸引了来自长沙、岳阳、株洲及广州、深圳等省内外10多个招聘团队的300余家企业。

一家来自浙江的人工智能科技公司刚刚二期项目投产，需要大量研发人才及懂计算机的一线操作工人。这次来湘招聘，他们计划要招近千人。“每天有50多人来咨询，部分达成了初步意向。”该公司人事主管何迪告诉记者，为了完成招工目标，各企业都花了很多心思。针对求职者比较关注的路费问题，如果招聘人数多的话，企业将采取包车的形式接入职员工，方便他们就职。

从岗位来源和需求看，呈现多元化和高质化的特点。一位来自深圳的企业负责人表示，今年“春风行动”期间，来湖南引才的各企业不仅需要大量的一线操作工、技术员和工程师，对高新技术产业和现代服务业的人才需求也非常旺盛。

记者统计发现，高端招聘岗位主要涵盖轨道交通、电子信息、汽车制造、高端装备、生物医药、航空航天等重点领域，其中，以机械、材料、计算机、电气自动化4类岗位需求最多。从薪酬上看，制造业企业普工月薪4000元至7000元，与往年相差不大;技术工的月薪为1万元至1.5万元，较往年涨了一两千。

“我们今年招了700多名普工，接下来主要是想招技术、研发人才。”株洲麦格米特电气有限责任公司招聘经理刘子龙说，公司通过“春风行动”“株洲—湘西劳务协作招聘小分队”等方式招兵买马，为企业第一季度“开门红”提供了保障。

为提升人岗匹配效率，湖南各级人社部门将招聘服务细化为多个专场。如行业专场，主要聚焦装备制造、信息技术等战略性新兴产业，定向邀约企业。群体专场则针对高校毕业生、农民工、残疾人等群体定制服务。区域联动，主要深化跨省劳务协作，与湖北、上海、浙江等地签订协议，推动人力资源跨区域流动等。

“抢人”不是目的“留人”才是关键

外企来湘“抢人”的同时，湖南多地企业也借助“春风”赴外省揽才。

2月8日，湘潭市首支“抢开局、稳增长、抓落实”招工引才小分队带着16家企业携300余个岗位赶赴四川、贵州两省开展为期5天的劳务协作对接。

当天，湘潭市举行了2025年“春风行动暨就业援助月”赴外招聘团出征仪式，四川、贵州招聘团作为首批即刻出发。活动期间，湘潭市将陆续举办30场以上赴外招聘活动。“长远来看，劳动力和人才并非‘一抢了之’。‘抢人’只是第一步，如何把‘抢’到的人留住、用好才是关键。”湘潭市人社局相关负责人表示，为了让人才引得来、留得住、干得好，湘潭市在优化“留人”服务和培训、就业、社保、维权等方面作出了具体安排。

株洲市通过大数据比对、线下对接的方式，编制完善了省外传统劳务输出地劳动力供给清单，确定四川、云南、贵州、河南等10多条赴外劳务协作线路，采用市县联动的方式开展外出招聘活动。为了“留人”，株洲市积极推进人才政策落地，强化产才深度融合，优化人才服务生态。该市人社局相关负责介绍，当地将推行高层次人才服务标准化体系建设，发放优才卡，配套提供配偶安置、子女入学等特惠服务。

此外，湖南多地宣布加大政策补贴力度，鼓励用人单位接返人员较多、区域较集中的来湘务工人员，开展“点对点、一站式”返岗复工服务。对企业通过包车等方式接回省外员工所产生的包车费用，给予70%以上的补助。加密对接省外劳务输出地，对相对集中来湘务工人员，各地人社部门将开行“就业大巴”集中接返，努力为来湘务工人员搭建一条顺心路。