原标题：退休返聘是否属于劳动合同法律关系?

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险是劳动合同终止原因之一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

退休返聘的最大特点是退休人员已经办理了退休手续，享受养老保险等待遇。原劳动合同法律关系终止后，退休人员亦不可再以劳动者身份与单位签订新的劳动合同，即使签署了劳动合同，其实质为劳务合同关系。

因此，退休返聘情形属于平等主体之间订立的劳务合同，而非劳动合同关系，依法应适用《中华人民共和国民法典》相关规定处理。