就业是最基本的民生。近年来，株洲市各级人社部门坚持实施就业优先战略，以更加有温度、有新意的就业举措，进一步强化就业服务，全力推进各类群体高质量充分就业。

醴陵市：高校毕业生专场招聘会点亮夏夜星空

7月26日晚，醴陵市渌江广场灯火通明、人声鼎沸，由该市人社局精心策划的“职引未来 筑梦青春”高校毕业生暑期专场招聘会在此举行。来自全市及周边地区的数千名求职者参加。

此次招聘会不仅是对当前高校毕业生就业需求的积极响应，更是市人社局深入实施人才强市战略、服务企业发展的重要举措。通过搭建高效对接平台，招聘会有效促进了人才与岗位的精准匹配，为青年才俊铺就了通往职场梦想的坚实之路。

本次招聘会的一大亮点是华联、科富、新世纪等多家知名企业负责人亲自推介，他们不仅带来了许多优质岗位，更亲自上阵与求职者面对面沟通，介绍企业文化、岗位前景等，以最大的诚意和热情招揽人才。这种“接地气”的招聘方式，既增强了求职者的信任感，也有助于企业招揽到更多志同道合的青年才俊。

为了让招聘会更加生动有趣，主办方特别设置了有奖竞赛活动环节，通过趣味问答、职场模拟等形式，让求职者在轻松愉快的氛围中了解人社政策、提升求职技能，同时有机会赢取精美礼品、获得实习机会。这一创新举措极大地提升了参与者的积极性和满意度，让招聘会更加深入人心。

经过一晚上的热烈交流与互动，本次招聘会取得了丰硕成果。据了解，共有56家企业参会，提供了智能制造、陶瓷电瓷、烟花鞭炮、银发经济、乡村振兴等多个领域的251个职位信息，岗位数量高达1600余个;线上线下共吸引超过万名求职者参与，共326人次与心仪的企业达成初步就业意向。

醴陵市人社局就业中心负责人表示，下一步将继续加强校企互通、产教融合，优化就业服务体系，破解“有活没人干、有人没活干”结构性矛盾，为广大求职者提供更加精准、高效的就业服务。同时，还将密切关注就业市场动态，常态化开展“送岗位、送服务”系列活动，推动构建企业人才生态良性循环，为全市经济社会发展贡献人社力量。

渌口区：就业不停歇 服务不打烊

近年来，株洲市渌口区人社部门在区人社局、区政务服务大厅和辖区内8个镇创新打造10个“就业之家”，实现区、镇两级“就业之家”全覆盖。今年3月，在全省人力资源服务业高质量发展推进会上，“渌口·就业之家”获评湖南省人力资源服务领域“创新案例”奖。

“工作人员介绍我参加招聘会，3天后我就上岗了。”铆焊工田苏说，通过渌口区“就业之家”的帮助，他已成功入职湖南探索机械科技有限公司。

渌口区人社局在区、镇两级“就业之家”电子屏幕上，24小时不间断滚动播放就业创业、社会保障、劳动维权、技能培训等政策信息。区、镇(街道)、村(社区)三级就业服务专员高效对接，每天定时在“就业之家”、湘就业微信公众号、掌上渌口APP、“幸福株洲”各村(社区)微信群等平台发布人社政策信息。该局还不定期开展进园区、进企业、进校园、进小区、进村组宣传活动，发放各类宣传资料3万余份。

渌口园区企业“普工专场”现场招聘会

同时，该局充分借助抖音、微信视频号等新媒体平台，常态化组织业务骨干开展“就业政策我来讲”活动，推动就业创业政策传入千家万户。截至目前，该局共发布就业政策宣传小视频32期，视频点击量达15.8万次，真正实现了“就业工作不停歇、人社服务不打烊”。

不久前，湖南津雷科技发展有限公司恰逢生产旺季，急需招聘50名包装工。该局了解核实情况后，立即在10个“就业之家”和各大平台同时发布企业用工需求信息，并在区级“就业之家”举办了小型“包装工专场”招聘会，成功帮助该公司招聘到30名包装工，有效解决了企业用工需求。

该局线上线下协同联动，根据企业类别、行业用工特点以及求职者就业意向，建立用人单位岗位信息台账和求职人员动态信息库，坚持精确收集、精准推送。

据悉，渌口区每周三举办小型招聘会，搭建起“双选桥梁”，全天候、全方位、全周期帮助企业和求职者解决用工难题和就业难题，让求职者与用人单位实现“双向奔赴”。2023年以来，“就业之家”已通过实名制备案企业277家，举办现场招聘会16场，提供就业岗位2.05万个，现场达成就业意向5966人。

荷塘区：入企探岗助力“指尖就业”

近日，荷塘区“就业直播进企业”专场直播带岗活动在湖南建工五建建筑工业化有限公司火热进行。直播间共带来20余个岗位，吸引8000余人在线观看，30余名求职者与企业达成初步就业意向。

活动中，荷塘区就业主播化身“就业向导”，带领屏幕前的求职者在“指尖上”感受企业内部的工作环境、食宿条件等，同时深入了解各个岗位的职责、要求及薪酬待遇，双方实时互动、有问有答，为企业与求职者之间搭建起一座直观且高效的信息桥梁。

直播过程中，针对求职者们提出的有关岗位细节、企业文化等方面的诸多疑问，企业负责人亲自上阵，耐心细致地解答每一个问题，与求职者们在“指尖上”展开热烈的互动。这种即时、直接的沟通方式，让求职者们感受到了企业的诚意与关怀，提高了求职者对企业的信任度。

此次就业直播入企探岗活动，创新性地采用“企业车间”现场直播与直播间带岗相结合的新模式，实现企业与求职者之间的精准对接，不仅为企业拓宽了招聘渠道，也为求职者迅速了解企业需求、企业文化和工作环境提供了更加便捷、高效的途径。