中人社传媒讯（记者 黄浔 通讯员 刘晶）和谐劳动关系事关劳动者权益保障、企业长远发展。为全面贯彻落实党的二十大关于构建和谐劳动关系的决策部署，进一步完善协商协调机制，逐步培养壮大全省劳动关系协调员队伍，7月31日，全省劳动关系协调员示范培训班在长沙开班。省人社厅党组副书记、副厅长李传荣出席开班仪式并讲话。

本次培训为期3天，内容紧扣劳动关系工作相关的疑点、难点、热点问题，将理论知识与实践案例相结合，涵盖劳动关系形势分析、劳动标准实施管理、劳动规章制度建设等政策业务知识。

李传荣介绍了当前我省和谐劳动关系建设的工作成效，并表示，要充分认识劳动关系协调员的职责。构建和谐劳动关系是人社工作的重要一环，劳动关系协调员是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要保障，是提升劳动关系基层治理水平的重要力量，有着法律法规宣传、调处化解矛盾纠纷、服务和引导劳动者正确维权等方面的职能作用，意义重大。要重视劳动关系协调员的职业化建设。在当前非全日制用工、远程办公、共享经济等新型劳动关系繁多的复杂形势下，提升劳动关系协调员专业化、职业化、规范化、数字化水平，是应对新挑战、提升劳动关系基层治理水平的关键所在，对提升全省劳动关系工作水平至关重要。要提升示范培训班的质效。参训学员们要提高认识，把握机遇，遵规守纪，交流互鉴。将培训所学所悟与各地劳动关系工作实际结合，与职责对应，与思想对接，切实做到学以致用，把培训课程最大限度转化为工作能力储备。

近年来，湖南支持新业态形式多元发展，积极完善配套劳动法律法规，打造了一支覆盖14个市州全部县市区的劳动关系协调员队伍，逐步形成共建共治共享的劳动关系治理格局。

下一步，省人社厅将以培训为契机，推动基层劳动关系协调员队伍建设，提升劳动关系基层治理水平，夯实和谐劳动关系之基，全力推动湖南人社事业高质量发展，携手绘就新时代和谐劳动关系建设湖湘蓝图。