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直播双带 郴州专场⑪ | 逐梦绿水青山 就业像心“郴”意

时间:2024-06-12 23:57:43作者:邓宇 李琴

中人社传媒记者 邓宇 李琴

“郴江幸自绕郴山,为谁流下潇湘去。”1000多年前,被贬谪到郴州的北宋文学家秦观挥毫泼墨写下名篇《踏莎行·郴州旅馆》,至今仍镌刻在苏仙岭景区的三绝碑上,不仅是当地人津津乐道的文化瑰宝,也道出了郴州“雾水交融”的鲜明特征。

湖南的南大门、“半条被子”发生地、中国女排成就“五连冠”腾飞地、世界首批“人类口头和非物质遗产代表作”昆曲孕育地……回顾过往,郴州的历史底蕴和红色印记深厚。着眼未来,独特的区位优势让郴州开放通达、活力迸发,打上了“中国银都”、“有色之都”和湖南省重要装备制造基地等新名片、新标签。

这样一座以人文驱动发展、科技引领创新的城市在就业方面有何亮点,如何抓住时代机遇海纳英才实现更高质量发展?6月12日,郴州市人社局、临武县人社局和湘南幼儿师范高等专科学校负责人走进“我们就业吧”直播间,为郴州招才引才和优秀毕业生就业摇旗呐喊、加油鼓劲。

“报菜名” 亮家底 优质岗位邀英才

“全市森林覆盖率68.1%,有风景名胜110多处,是全国文明城市、全国绿化模范城市、国家园林城市、国家卫生城市、中国最具幸福感城市和全球绿色低碳领域先锋城市……”开播后,郴州市人社局党组副书记、副局长李伟清亮出一手“报菜名”,向网友推荐这座风光秀美的“林中之城”。

除了优越的环境“软实力”,郴州在促就业方面也有“真功夫”。李伟清介绍,全市积极构建“五化五联”就业公共服务体系,即打造多元化平台联结城乡、推行智能化服务联网城乡、组建专业化队伍联络城乡、运用市场化手段联营城乡和实施精细化管理联动城乡,多措并举稳定和扩大就业规模,为经济高质量发展和社会稳定提供强有力支撑,并被人社部和《人民日报》推介。

随后,湖南郴州粮油机械有限公司和湖南鑫能实业有限公司作为代表企业亮相直播间,发布工程师、行政经理、生产主管和专业技术等10类岗位。“公司在抓好生产经营和施工管理的同时坚持‘以人为本’的核心价值观,尊重知识、广纳人才,形成了团结、实干、求发展的良好企业文化氛围,欢迎有意向的求职者及时与我们联系。”湖南鑫能实业有限公司董事长龙厚权说。

“选择这两家企业一方面是响应习近平总书记发展新质生产力的要求,结合郴州市立足装备制造的功能定位。此外,它们都是‘专精特新’小巨人企业,有利于吸引高技能、科技型人才来郴就业。”李伟清表示,“郴州市人社系统将持续发力,千方百计为科创企业和重点装备制造企业解决‘有活没人干’的问题。”

针对网友关心的毕业生留郴就业创业政策,李伟清也作了耐心解答。“就业方面,我们开发上线‘郴州人社一码通’,建设52 家就业服务站,开展各类招聘活动319场,赴北京、上海等6座城市举办专项引才活动。”他说,“创业方面,为高校毕业生申请创业担保贷款开设‘绿色通道’,对贷款额度在10万元以下或获得市级以上荣誉称号以及合作金融机构评估认定信用良好的大学生创业者,原则上取消反担保。”

“美好的东西需要亲身体会。欢迎广大毕业生和求职者选择郴州、扎根郴州,期待与你们相会在这幅山水画卷之中。”李伟清说。

真金白银纳贤 平均年薪高达45万元

“楚南郡邑之最古者,莫如临武。”秦汉古道、渡头古城,记录着临武的千年风采。“电池产业之都”“宝玉矿石之乡”“特色农业之县”“转型示范之城”,则印证了临武新时代的光荣与梦想。

“临武的稀有金属储量在全省资源总量中占比较大,是锂矿资源的主要赋存区,氧化锂储量更是高达500万吨,潜在经济价值巨大,未来发展可期。”临武县人社局党组书记蒋宏峰信心十足。

蒋宏峰介绍,临武县近年来积极发挥高新技术产业开发区经济发展主阵地、主引擎功能,聚“锂”成势,串珠成链,有力推动锂电新能源全产业链高质量发展。截至目前,已有久森新能源、安能旗胜、大中赫、科力远等较大型锂电产业项目入驻园区,这些项目集采选矿、精加工于一体,可以将该县锂电资源开发“利用到极致”。

“研发岗位平均薪资在20万到45万元,储备干部与技术人员年薪6万到8万元。公司建立了18级薪酬体系及晋升机制,所有人员均有晋升机会。”湖南久森新能源有限公司招聘负责人唐汇猛现场发布电芯产品研发主管、电芯产品研发工程师等8个岗位,其中工科类应届毕业生可应聘储备干部和储备技术人员。

“今天主要带来采矿副总经理、选矿厂厂长、采矿工程师等10个岗位。”湖南大中赫锂矿有限公司招聘负责人张东表示,该公司因业务拓展,人才需求量大,每年招聘100名应届毕业生,同时提拔100名管理骨干、技术骨干和生产骨干。

“请问来临武就业的交通是否便利,高新技术产业开发区配套设施是否完善?”“临武县在引才留才方面有哪些利好政策?”岗位推荐环节结束后,网友纷纷在评论区留言提问。蒋宏峰表示,如今从临武出发,3小时可南下广州、北上长沙,1小时可抵郴州北高铁站、郴州北湖机场。园区内水、电、路、讯畅通,务工人员住房、子女入学、职业培训等都有保障。此外,该县投入真金白银倾心引才,在生活、购房等领域均有奖补优惠政策。

“为加快产业园区发展、重点项目建设并投产,临武县急需引进一批有理想、有能力、有技术的高精尖人才加入,与临武人民携手共创美好未来。”蒋宏峰说。

书记、毕业生齐秀才艺 直播间秒变“整活”现场

“一根手指变呀变呀变,变成毛毛虫爬呀爬呀爬;两根手指变呀变呀变,变成小兔跳呀跳呀……”当天下午的书记荐才环节,来自湘南幼师高等专科学校早期教育专业毕业生范晨希正带领大家做手指操,该校党委书记雷明辉也跟随节奏“嗨”了起来。

“直播极大拓宽了人才交流范围和学生就业机会。”雷明辉告诉记者,自己经常关注此类节目,深谙直播荐才之道。当天,他共推荐该校小学教育、现代教育技术、表演艺术等专业的10位优秀毕业生。

据了解,湘南幼师高等专科学校拥有60余年办学历史,设有学前教育学院、小学教育学院、艺术设计学院等4个二级学院。截至目前,该校已培养小学教师4万余名,幼儿园教师3万余名,为郴州市和我省基础教育工作和经济社会发展作出重要贡献。随着低龄学龄人口数量快速减少,“上宽下窄”的倒金字塔学龄人口结构格局逐渐形成,不少师范专业毕业生难免产生就业焦虑。

面对快速变化的就业形势,湘南幼师高等专科学校提前谋划,综合施策。“学前教育专业是学校的王牌专业,我们首先要把专业教育做得更精、层次更高、水平更强。其次就是主动赋能,将学生培养成复合型人才。”雷明辉表示,该校注重引导学生树立“先就业再择业”的价值观,“竞争激烈,实力为王”。

此外,该校还从人、财、物及工作机制、奖励政策等方面为毕业生就业免除后顾之忧。雷明辉介绍,学校就业部门近年来主动走出去,积极开展访企拓岗工作,广荐人才;各学院指派优秀教师上好职业生涯规划课程,由辅导员加强毕业生就业创业指导;学校主要负责人和教师深入班级“一对一”帮扶就业,重点帮扶“四类”人员,落实“人人身上有责任,个个身上有使命”的就业大局观。

“6月21日,学校将举办2024届毕业生校园招聘会。各位企业朋友如果想更多地了解毕业生情况,可提前和我校就业部门联系。”雷明辉诚挚邀请企业到郴州作客,来湘南幼专参观,体验当地的自然美景和文化风情,感受青年学子的热情和才华。


编辑:多利

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