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超级“云”面试吸引30万人观“战” “挑3”半决赛顺利收官

时间:2021-05-20 21:34:13作者:黄林凤

第三届湖南省大学生社团就业创业能力挑战赛半决赛完美收官

5月18日至20日,经过3天的“云”端激烈角逐,从初赛中脱颖而出的百强社团,分兵实践类、公益类、学习类、文艺类、其他类五大“赛道”决战第三届湖南省大学生社团就业创业能力挑战赛半决赛,每个赛道排名前两位的社团获得了6月18日总决赛“入场券”。半决赛成绩及十强名单将于5月21日下午16:00公布。

半决赛线上面试现场。

据悉,半决赛以“青春有为 不负韶华”为主题,主要考核百强社团就业与创业能力。与往届挑战赛不同的是,本次半决赛最大的亮点是参赛社团通过线上面试的方式进行“云”比拼,整个过程通过湖南民生网、兴人社、就业吧进行了全程直播。

根据赛制规定,就业能力的考核主要分为两部分,要求参赛社团成员各根据专业特色和求职方向设计一份简历,并以社团为单位在赛前发送至比赛指定邮箱。第一部分由组委会发布指定任务,主要考核参赛社团成员的学习能力和自我认知能力;第二部分则由组委会随机抽取3份简历,再组织被抽取社团成员进行线上模拟面试。创业能力的考核则主要是由组委会线上发布任务,参赛社团随机选择任务,并在规定时间内提交符合任务要求的项目计划书,再由专家评审团根据项目概况分析、市场及竞争分析、盈利模式分析、经营管理方案、营销创意等指标进行综合评定。

半决赛线上面试现场。

就业能力和创业能力考核评分各占总分的50%。截至目前,五个“赛道”共计100家社团已经全部比拼完毕,半决赛成绩及十强名单将于5月21日下午16:00通过“就业去哪儿”公众号公布。

“码”上查成绩。

记录“挑3”半决赛线上面试的那些“最”瞬间

最“特别”选手

“各位评审好,我叫朱盈,我应聘的岗位是特教教师,这是个很特殊的职业。当今社会需要一批可以把特殊儿童培养出来,让他们学会在社会良好生存的活泼的特教教师。我一直记得雷锋的一句话,我是一块砖,哪里需要往哪里搬,这同时就是我想传递、想做的……”比赛现场,一位一边口述着自我介绍、一边使用着手语的参赛选手吸引了评审团的注意。这位用双语进行自我介绍的“特别”选手来自长沙职业技术学院特教(听障生)舞蹈队社团,她想在特教教师这个岗位上帮助更多的听障人士适应社会。

参赛选手。

除朱盈外,该社团中还有一名“特殊”的参赛选手汤炫,她是位“折翼天使”,不能开口表达自己的参赛意图,但全程自信地用手语进行自我介绍:“我喜欢听音乐、看电影和看电视剧,舞蹈是我的特长,我的性格活泼开朗、乐于助人。我希望自己可以通过这个平台与大家一起学习和进步。”朱盈将汤炫用手语传递的“心里话”完整翻译给了现场的评审团老师,这种积极的参赛精神和向上的人生态度受到评审们的一致点赞。

最“合拍”团体

“各位评审老师好,我是来自衡阳师范学院‘教师梦’协会的参赛选手周玉林,我应聘的岗位是高中教师,‘用心做事、热爱育人’是我的座右铭。”

“各位老师好,我叫朱子怡,我应聘的岗位是初中物理老师。”

……

“教师梦”社团的参赛选手有一个很“合拍”的职业梦想——成为一名人民教师。在她们来看,成为一名人民教师是自己光荣的使命和共同的崇高梦想。而在半决赛现场,像这样“合拍”的团体还有不少。

来自湖南高速铁路职业技术学院客运社的参赛选手魏斌鹏和陈雨轩,在被问到是否能接受去到偏远地区助力国家铁路事业发展时,他们的回答都很一致:“新时代的大学生应该有奉献精神,为祖国的建设出力,这对于我们来说也是一种磨砺意志的机会。”

评审团老师听后,纷纷点赞当代大学的身上展示出来的奉献精神。

参赛选手。

最“亮耳”金句

“欲穷大地三千界,须上高峰八百盘。”

来自湖南外贸职业学院笔韵丹青书画社的参赛选手张俊龙在自我介绍中响亮地喊出了自己的参赛口号。他表示,自己作为当代大学生要有清醒的认识,确定目标并不断提高和完善自己,才能走得更远。张俊龙此次模拟面试应聘的岗位是文创产品设计师,他想通过挑战赛为自己获得一次人生历练。

“要给学生一杯水,首先自己要有一桶水。”

此语出自想成为一名人民教师的湖南工业大学初心沙画协会王语嫣,其在校期间就非常有意识地不断加强自身的相关教育职业素养。她说这样以后才能对每个学生负责,为学生传授知识和指导他们做人的原则。

“爷爷是抗战老兵,他告诉我做人一定要在实践中不断加强自己的力量。”

湖南艺术职业学院蒲公英合唱团成员彭昕昱也爆出金句,他介绍自己作为音乐表演专业的学生,已经在平时的学习中不断加强声乐、台词、形体和舞台表演等方面的实力,此次参加挑战赛也是想锻炼自己,增强自身的专业力量。

“人之所以能,是因为相信能!”

半决赛中,这位嗓门洪亮、笑露酒窝的选手来自湖南邮电职业技术学院创新创业协会,她在自我介绍中表明自己此次面试的岗位是客服。性格活泼开朗、喜欢乐于助人、实践经历丰富是她的优势,她非常有信心完成领导安排的各种工作。

最“专业”提问

赛场上,除了参赛选手表现亮眼,评审们也提出了一个个精彩问题。

“请问你在参与校内实践过程中,让你觉得最有成就感的事情是什么?”

“如果现在要让你负责一个项目,你会从哪些方面去准备和入手?”

“身为会计专业的学生,你如何看待做假账这件事情?”

远大科技集团招聘经理谭美提出了以上问题,谈及为何提到上述问题,他说有自己的标准。

“对于还处于校内的大学生来说,一般可能缺乏实践经历,那么通过问他们对于有违职业原则问题的看法,能够有效考核其人品。”谭美表示,他还会侧重于考察选手在其负责的项目里面是否能体现出沟通能力等基本技能。

评审团。

“你现阶段为实现你的职业理想做了哪方面具体的准备呢?”

“你预计自己未来十年后能在这个行业做到何种位置?”

龙牌酱油HRVP沈静则侧重于考核大学生们对职业的规划。“我问的类似于‘你现在为实现这个目标做了哪些准备?’等问题其实就是想引导大学生在校时就要为自己以后的就业积累相关的理论和实践基础,也要针对自己未来的职业规划多做探索和积累。”沈静表示,当代大学生还要培养一个重要的品质就是要打开自己的眼界。“知识没有边界,要学会通过更广泛的渠道去获得更专业的知识,要做到‘身在湖南的校园,心怀广阔的世界’,才能有更好的职业发展。”沈静说。

“师说”:评审团老师眼中的“挑3”

湖南梦洁家纺股份有限公司人力资源中心总经理成阳:“全省大学生社团就业创业能力挑战赛激发了当代大学生的创业激情,能帮助其切实提高就业能力;也给企业创造了一个与当代大学生有效沟通与交流的优质平台,可帮助企业提高雇主品牌形象。”

远大科技集团招聘经理谭美:“除了就业面试,不少社团的创业计划书也做得很全面,从项目立项、市场前景分析、宣传推广和市场调研各方面都做得不错,称得上是全方位的项目计划书。”

龙牌酱油HRVP沈静:“经过三年的沉淀,我见证了该赛事的发展,它确实能有效帮助提升当代大学生的就业创业能力。尤其是本届大赛的很多评委都是来自湖南各大优秀企业的人力资源负责人,我们也希望大赛能得到社会各界更多人士的支持,大家共同把湖南的就业和创业工作做得更好。”

长沙保利商业投资管理有限公司人力资源总监柳科:“挑战赛作为全省唯一一个有针对性服务于培养大学生就业创业能力的赛事,搭建起了大学生与企业之间沟通的桥梁,让企业了解当地大学生的状态,也让在校大学生能提前了解企业目前需要何类人才,帮助其未来的就业和创业。”

步步高集团人力资源部长罗先彦:“大赛接地气、形式新颖,让企业提前几年更全面、广泛、深入地接触到当代大学生,了解他们的所学、所思、所爱,这对于企业转变用人观念、准确识才用才、精准引才留才,能起到很好推进作用。面试过程让我感到很震撼,这样的‘超级面试’真的就像当年的‘超级女生’一样,做到了让每一个普通大学生都有出彩的机会,这就是大赛的魔力所在。”

“挑3”中那些优秀的项目计划书

《“就业吧”项目优化及推广方案》

该项目聚焦于全国首款就业创业精准服务平台就业吧APP,从项目团队组成、市场分析、市场营销、应用程序优化及推广、组织管理、财务分析、风险分析及规避等方面作出了深入研究。

项目团队成员由电子商务、市场营销、文案策划、会计不同专业但有共同理想的人员构成。团队的核心目标是通过对就业吧APP的推广和营运,对企业信息数据的完善,获得全面的、系统的、有针对性的、真实可靠的应聘信息,让更多大学生有一个更好的就业平台。

目前,该项目成员已对相关调查结果整理分析,提出了就业吧APP应用程序网络营销和实体团队营销以及与校园讲座相结合等项目的具体实施方法,得到了评委们的高度认可。

《湖南远大科技集团“世界环境日、远大在行动”节能灯推广方案》

该项目针对高校大学生寝室“长明灯”的现象,基于红外传感器检测人数技术,主要研发产品为红外感应自动节能台灯,实现“断电后开关自动关断”“人走灯灭”“屋暗灯亮”“延时关灯”这一系列自动一体化设计,实现了节约能源的目的。

项目推广上,该项目成员拟在长沙河西大学城、五一商圈、梅溪湖步步高新天地等地开展“送你一束光,远大在行动”打卡拍照活动。在推进项目实施上,该项目团队将以长沙职业技术学院为试点试用该节能产品,并逐渐向周边高校扩展,最终辐射长沙河西大学城。

《小程序“小步乐业”宣传推广项目计划》

该项目由一支有志愿从事社会公益事业服务和社会保障的青年大学生组织,旨在推广和宣传充分就业社区(村)建设的“爱在社区 温暖就业”的公益项目——步步高集团“小步乐业”小程序。

该团队对零售行业进行了大量的背景调查并对其未来发展进行了探索,决定将目标市场第一期的示范推广区落脚在本省,后期将在湖北、广东、河南等省份建立示范推广区,最后在全国各省市建立试验推广区。

在市场的开拓与项目推广上,团队将采取会员制、VIP服务、市场营销、网络推销等方式来促进团队运营。与此同时,将通过网络、杂志、报纸、自印宣传单等方式开拓市场业务。

来源:中人社传媒
编辑:林零

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