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才聚芙蓉国丨株洲政策“全覆盖” 打造人才“强磁场”

时间:2018-06-11 15:05:52  来源:湖南民生网  作者:胡雅柔 通讯员 檀伟祥 曾龙  编辑:胡雅柔

人才是经济社会发展的第一资源,也是创新活动中最为积极的因素。为深入推进人才强市战略,《湖南省芙蓉人才行动计划》出台以后,株洲市积极贯彻省委部署,聚焦人才队伍建设,突出人才引进培育,建立健全人才配套服务体系,不断提高人才工作效益,为推动株洲加快建成“一谷三区”、实现基本现代化提供人才支撑。

丰富载体  打破人才成长天花板

坚持人才优先发展,株洲市采取多种办法,为人才成长“搭平台、建舞台、摆擂台、设阳台”。

桂志红为工作室同事讲解知识。

在中车株洲电力机车有限公司转向架事业部的车间内,桂志红与同事正在仔细观察设备,确保研发的精准性。去年,中车株洲电力机车有限公司桂志红大师工作室被确定为技能人才培训实训基地,同时被评为省级技能大师工作室。“通过我市的人才政策,我们车间的技能大师工作室得到了资金、政策等方面的有力支持。之前车间每年技术攻关数量不到10项,如今每年关键技术攻关数量已超70项,科研成果数量也急剧上升,实现了质的飞跃。” 中车株洲电力机车有限公司转向架事业部的车工高级技师桂志红脸上洋溢着骄傲的笑容。

据桂志红介绍,大师工作室成立以来,为解决加工现场待加工产品的滞留堆积问题而自主设计制作的快速倒角器,获得2015年技术攻关,大大加大了车间的工作效率,每年可为公司节省开支37万余元。

“高技能人才不仅是企业的顶梁柱,同时也是推动我市发展的一支重要力量。”为全面加强人才发展平台建设,2017年株洲市新增3家省重点实验室、省级院士专家工作站达到10家,技术创新平台达到198家、建立示范性众创空间25个;通过连续开展“技能月”活动,举办“天下技能”职业技能电视大赛,评选技能大师30名,认定技能大师工作室22个,共600余人获得“五一劳动奖章” 、“技术能手”和国家资格证书,帮助人才升级知识,提升技能,同时也为企业的跨越式发展、转型升级提供了人才保障。

优化服务  打好人才安居组合拳

人才为本,安居为先。株洲坚持以美好的事业留住人才,以良好的服务感动人才,通过优化配套服务,为人才营造优质的生活环境,启动了人才公寓项目。

据了解,株洲市人才公寓第一期共100套,位于天元区佳兆业三期11栋,每套面积为45至55平方米不等。房屋精装修,家电、家具、厨卫设施一应俱全。租金为每平米每月4元,按照房屋实际大小面积计算,每月房租开销将低于240元,仅为市场价格的25%左右。

宋杰在人才公寓与朋友聊天。

中南大学毕业的宋杰博士作为株洲人才引进对象,目前在市房产局工作,“到株洲工作一年多了,之前一直跟人合租,生活上多有不便,开销也大。人才公寓的政策对外地来株的年轻人帮助很大,让我感到很暖心。”

建设人才公寓是株洲市落实人才政策、服务“产业项目建设年”的具体举措。人才公寓的申请不受收入和户籍限制,在株洲工作没有住房的人才均可申请,经市人才办按规定程序审批即可入住。目前,市县两级在建人才公寓1200套。根据安排,计划分三年建成3000套人才公寓。

除了让人才住得安心外,株洲还打出了系列安居“组合拳”:为高层次人才子女入学提供便利,扩大就学选择空间,提升人才子女教育权益;开设专场推介招聘会,为新引进株洲市的高层次人才配偶提供就业促进服务;开通绿色就医通道,高层次人才及其家人可享受优先挂号就诊或住院服务……如今,越来越多的优秀人才把事业发展的首选之地放在株洲。

创新机制  打开人才发展新局面

结合“芙蓉人才行动计划”,株洲市升级 ‘万名人才计划’,实施《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》,制定了工作制度、人才项目、配套服务等实施细则15个,极大增强了人才聚合力。同时,该市在人才分类、待遇发放、编制管理等方面,向用人主体放权,开辟了人才优先发展的新渠道。

人才工作硕果累累。截至目前,株洲市引进本科学历以上人才6060人,其中,引进博士生111人,硕士1039人,引进副高级以上高层次人才112人,国家“千人”“万人”计划专家13人,形成大批人才集聚株洲的局面,人才集聚“强磁场”效应逐渐显现。

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