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长沙高新区 | “五个一”举措不断做好稳就业工作
时间:2020-07-03 来源:湖南民生网 作者:谢静雅

今年,长沙高新区认真落实国家、省、市关于就业工作的部署要求,把稳就业作为“六稳”“六保”的首要任务,千方百计稳定存量、扩大增量、提升质量,有力保障了企业用工,有效促进了群众就业。1-6月,全区新增城镇就业4308人,失业人员再就业457人,就业困难人员实现就业233人,城镇登记失业率2.29%,全区就业形势平稳,各项指标都已过半。双过半的实现,主要得益于五个一的举措。

落实“一揽子政策”,全力稳定就业

开行“人社直通车”,让政策直达企业,让企业应享尽享,激励企业稳定岗位、吸纳就业。通过印发政策汇编、录制政策视频、开展政策直播,巡回举办政策宣讲会,全力帮助企业了解、申报、争取国家省市区各项政策。今年已为企业减免社保费8.17 亿元,返还失业保险费2699万元,发放稳岗、招工、吸纳就业等补贴资金2000余万元,最大限度地促进了企业“稳定现有岗位、增加就业岗位”。同时,积极落实惠民政策,发放被征地农民稳定就业奖励102.8万元,困难人员灵活就业社保补贴15.71万元,调动了本地居民求职就业的积极性。

建设“一站式平台”,全面服务就业

启动建设人才小镇、人力资源服务产业园,提质人才市场,升级人才网站,搭建人才引进、企业招聘、市民就业的一站式平台,促进招聘就业常态化、智能化、专业化。区人才市场每月举办5场招聘会,做到了招聘服务“常态化”。今年疫情期间,创新“四名”网络招聘模式,与名网、名校、名企、知名HR机构合作,分类举办了5场线上招聘活动,通过线上人岗匹配、远程面试、空中宣讲,实现了招聘服务“智能化”。借助人力资源产业园平台,引进了一批知名人力资源机构,举办人力资源供需对接会,发挥专业机构优势,帮助企业引进了一批紧缺急需人才。

开展“一系列培训”,巩固提升就业

实施“职业技能提升”三年行动,围绕市场需求开展创业就业培训,围绕企业需求开展职业技能培训,围绕求职需求开展实习实训。一是聚焦企业职工开展“菜单式”培训。指导中联、威胜、华自等5家企业成立职工培训中心,今年线上培训开班人数已达1817人。举办“麓谷工匠”职业技能大赛,实现以赛引培、以赛促训。二是聚焦居民群众开展“定制式”培训。针对龙山县贫困劳动力需求,定制开展生猪养殖培训、焊工培训,并推荐了一批学员到中联重科就业。针对辖区居民需求,定制开展美容师、育婴员、家政服务员等8期培训。三是联合职业院校开展“订单式”培训。与长沙职院等院校共建人才培养基地,共推新型学徒制培训。四是联合省内高校开展“实习实训”。实施“雏鹰工程”,招引中南、湖大等五所高校近百名毕业生到企业实习实训,把长沙的大学生留在家门口。

一对一施策,促进重点群体就业

针对不同群体,分类开展多样化招聘,精准实现多渠道就业。一是校园招聘“促进毕业生就业”。去年赴武汉、成都、西安举办名校招聘6场,在省内举办“百企万岗进校园”招聘14场,今年又开展“网络云校招”活动,深入湖南工商大学等5所高校、职业院校举办招聘会,共帮助1万余毕业生来区就业。二是春风送岗“促进本地村民就业”。利用春节、拆迁等重要时机,举办送岗位进社区(村)、进项目活动25场,促进了本地居民就近就业。三是劳务协作“支持贫困人口就业”。组建招工小分队,组团到其他市州招聘,送岗位入村,接民工来长。四是精准帮扶“援助特殊群体就业”。针对残疾人、退役军人、失业人员、就业困难人员,开展“精准帮扶年”“就业援助月”活动,做到零就业家庭100%动态清零。

一条龙扶持,实现“创业带动就业”

为大众创业提供全过程支持、全方位服务、全要素保障,实现了经济增长扩大就业、投资项目吸纳就业、创新创业带动就业。一是创业活动“增活力”,举办“麓谷双创大赛”“麓谷之星·青年创新创业大赛”等活动10余场,支持培育了一批优秀创业项目。二是创业扶持“强动力”,新推荐71家企业获得创新创业示范项目、一次性创办补贴、场地租赁补贴,新申报省创业带动就业示范基地、市创业孵化基地3家。三是创业贷款“挖潜力”,发放个人及小微企业担保贷款1280万元,给予了雪中送炭的支持。四是创业培训“提能力”,举办创业培训班7期,开展创业服务三湘行活动5场。

【编辑】邓宇

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