清空
2020年企业复工调研:疫情逐渐平稳 多方守望相助
时间:2020-02-20 来源:湖南民生网 作者:林零

2020年春节,新型冠状病毒的实时消息牵动着全国人民的心。为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,国家采取了延长假期等防疫策略。1月26日,国务院办公厅发布通知,延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起正常上班,随后多个省市地方政府也发布了当地的延长放假通知。

假期的延长给企业的发展带来了挑战,也牵动社会各界的关注:企业复工时间如何定?如何对返岗上班的员工在保障其生命健康安全的前提下有序开展企业经营?企业希望政府为其提供什么样的政策帮扶?……为了解与评估新型冠状病毒给我省企业发展和劳务用工的影响,本报社面向全省各类型企业和劳动者开展了线上问卷调查。

调查结果呈现

此次调查问卷聚焦各行各业中的各大企业,重点关注企业正常复工和用工情况。调查问卷于2月9日发布上线,截至2月14日中午12时,共收到企业问卷反馈219份,劳动者问卷反馈415份。

企业:响应号召 期待支持

此次调查对象企业74.82%为私营/民营企业,8.26%为国有企业,6.89%为国内上市公司,其中22.84%分布在服务/外包/中介行业,13.24%分布房地产/建筑/物业行业、汽车/机械/制造行业占比14.63%。

调查结果显示,目前49.55%的企业已正式复工,29.61%的企业复工时间将根据疫情防控情况再定。而在复工企业中,超5成企业积极响应政府号召,在2月10日后才正式复工。而为了保障国计民生,国企和事业单位复工时间都早于私企。

除积极配合政府工作外,企业还期待着得到政府相关支持。70.64%希望提供稳岗补贴,66.97%选择阶段性减免社保费,49.54%选择明确延长春节假期、停业、员工被隔离期间的工支付标准,48.62%选择允许企业实行阶段性灵活薪酬方式。

劳动者:工作难找 追求提升

除对企业进行调查,求职者方面,此次调查对象涉及的劳动者分布在全省14个市州,农村户口占比65.63%,其中女性占38.14%,男性占61.86%,1970年至1999年出生的占比达到74.50%。

调查报告显示,44.79%的求职者觉得2020年工作难找,主因系受新冠肺炎疫情影响,其次是行业发展不太景气,此外,有53.66%劳动者春节后有换工作的打算。

除了工作难找成为劳动者普遍认同的问题。另一方面,57.3%的受访劳动者希望技能和文化水平得到提高,该类劳动者对于政府部门提供就业支持指导方面也抱有较大期待,他们希望政府能为其提供更多职业技能培训、帮助劳动者与企业对接……

调查问题发现

通过对企业和劳动者双方调研的初步结果显示,防疫期间,企业面临人力成本和复工压力,但总体平稳。其中,国有以及大型企业对2020年的经济形势更乐观,民营企业较不乐观,小微企业总体乐观程度要明显低于大中型企业,其综合压力也更大。此外,企业对于复工以后的发展前景存有较大压力,而面对2020年公司自身发展的总体判断,近5成企业表示会根据疫情发展形势来灵活用工显示出企业对于公司未来的发展持有普遍的观望情绪。

劳动者方面,他们受疫情影响导致就业态度较为消极。疫情结束后,用人市场供求双方或将出现新的供求矛盾。现将问题梳理如下:

国有企业及事业单位开工需保障

国有企业及事业单位作为国民经济和社会发展的重要支柱,早已走在抗疫和防疫的前线。早前,中国疾控中心负责人就表示,阻断疫情肯定是需要假期延长的越长越好,但是整个社会也要平衡,人们的生活需要保障,各种应急的物资也需要工人生产和运输。

在此次调查问卷中,记者发现,工作更多涉及重要国计民生的民营企业、国有企业与政府/事业单位,其复工时间明显早于外企。在2月3日复工的国有企业、合资企业的比例更高,私企的复工时间较多安排在了较后的2月10日。从行业看,交通运输等行业在1月31日复工的比例更高,这些行业都是在疫情期间要保障人民群众生活秩序的重要行业。而一些事业单位的人员甚至从1月30日便开始复工,战斗在抗疫防疫的第一线,他们的防疫物质保障问题也值得关注。

“因为抗疫需要,我从大年初六就开始上班,主要是负责工商执法工作,现在已经连续上班15天,双休日也在工作。”在湖南衡阳某工商所供职的刘久定告诉记者,他每天都在对药店、菜市场进行摸排和检查,之前他自掏腰包囤的口罩、消毒水等已用完,而单位公用的物资也所剩不多,因此,他自身所需的抗疫物资处于急缺状态。

小微企业乐观程度低于大中型企业

近日,三一重工就在长沙经开区的三一重工18号智能车间举行了简短的开工仪式。参加仪式的200多人都被要求佩戴口罩,彼此所站间距均超过1.5米,在开工前已对园区和车间等公共区域进行了消毒、对拟复工人员进行了严格的筛选、排查和培训,并要求厂区内每天杀毒消毒。任何人员进厂前必须测体温,进入后必须佩戴防护物品,对所有在岗员工实行分餐制,以确保安全复工。

“虽然尚有一些员工未返岗,人手少订单多,别看生产线人少,但是我们机器多,干劲足,产量高。” 泵车装配班班长蒲明俊对完成因疫情而落下的大量的订单表示很有信心。

相比三一重工、威盛集团这类大型企业对复工形势的乐观态度,中小企业在这方面的信心则大打折扣了。在湖南泰嘉新材料科技公司负责人看来,疫情对其公司的影响则较为严重了,复工时间也迟迟得不到确定。而随之而来的停工期间的员工工资支付压力以及人员流动和招工压力都让该位负责人为难。

在此次调查中,规模为1-49人的企业中,绝大部分都对复工后的公司发展抱有一定程度的悲观态度。

供需双方或将出现供求矛盾

新冠肺炎疫情结束后,或将迎来企业用工新高潮,74%受访企业表示,预计2020年企业用工总数将同比2019年有提升,10%的企业选择用工持平,仅16%的企业选择了减少用工。

2月10日,蓝思科技股份有限公司的湖南工厂和东莞工厂同时复工,蓝思科技一位内部人士表示,公司高度关注新冠病毒疫情的变化,成立了一支400余名成员的新冠病毒疫情防控工作小组,设置了‘四道防线’,从外岗、园区、厂区到各个配套设施,包括宿舍、车间、食堂等区域,公共区域每天必须全面消毒2次,监督员工勤洗手,实行分餐制,每人每天2个医用口罩……

该位负责人透露,对于该公司来说,开工后防疫工作并不是最难的,问题是如何做好招工用工等工作,“我们这类劳动密集型企业,每年春招都会下基层去招聘,以保证工厂的顺利生产,今年疫情对招聘工作确实带来了新的难度” 。

在调查问卷中,就目前招聘情况而言,53.21%的企业觉得由于防控疫情原因面试录用过程较困难,45.87%认为基层员工比较难招。此外,调查报告还显示,43.7%的求职者觉得2020年工作难找,主要原因系受新冠肺炎疫情影响,其次是行业发展不太景气,然而仍有47.1%劳动者春节后有换工作的打算。一方面是企业用人紧缺的现状,另一方面是劳动者不断找工作和换工作,供需双方难以匹配的矛盾在疫情中得到了升级。

开工后或将加班来追赶生产又担心接触感染

疫情拐点还未到来,也就意味着企业的复工可能会导致员工之间的接触感染,调查问卷显示,71.56%的企业担心会出现返岗感染,面临复工的大部分企业都对可能存在的接触感染表示出担忧。

而在全面复工后,32.11%的企业称将照常用工,还有近三成企业表示会采取增加工时、延长营业时间或提高业务量等措施来追赶疫情期间被耽误的生产。开工后的追赶生产势必要集中使用大量的人力物力,这又让企业陷入增加感染风险的难题。

在主营洗涤剂原料生产与成品销售的湖南丽臣实业股份有限公司内,大批员工已经开始复工生产,鉴于现在疫情期间对消毒液等洗涤物资的需求量较大,该公司一直在加班加点生产。“一方面是为了疫情贡献物资,一方面也想把之前疫情期间耽误的生产给追赶回来。”该公司相关负责人表示,追加生产意味着更多的工人要集中起来开工,一些文职工作人员也在帮忙生产,因此给员工配发的口罩等物资消耗也过大,便更担心工人们会存在接触感染的风险。

调查问题解决

政府以政策助力复工与用工

调查问卷显示,在受访企业希望获得政府方面的帮助和支持一项中,68.94%希望提供稳岗补贴,41.47%选择阶段性减免社保费,42.20%希望明确延长春节假期、停业、员工被隔离期间的工支付标准……

针对企业提出的问题,政府相关部门也一直在关注和予以支持,人社部门第一时间发放稳岗补贴、保障复产用工。2月11日,湖南省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业和工业经济联合会、省工商业联合会等四部门联合印发通知,指导企业有序复工复产,帮助企业做好延长假期、复工复产期间劳动关系稳定、劳动者工资待遇和休息休假等方面的政策指引,规范企业用工,维护劳动者的合法权益。

2月15日,长沙发布20条措施支持中小企业共渡新冠肺炎疫情难关,从稳定用工就业、减轻企业负担、优化金融服务、支持持续发展四个方面共20条措施积极帮扶中小企业应对疫情带来的影响。

长沙望城区出台十条硬核措施助力企业复工,并对返岗员工发放补贴,在为企业减负的同时让返岗人员“增收”,保证企业复工和人员返岗有序进行。长沙高新区“四大招”连出,从减轻企业负担、稳定职工队伍、加大金融支持、优化政务服务四个方面,助力企业复工。

株洲市对市属国有企业和园区,对中小微企业、个体工商户或创新创业团体等承租的生产经营性用房,免收2个月租金,减半3个月租金。

宁乡市对规模以上工业企业今年2月、3月生产过程中产生的水、电、气费用,按10%的额度进行补贴。

浏阳市也发布援企稳岗减租减税的15条措施,从复工服务、用工服务、减负服务、金融服务、政务服务等五大方面帮助企业有序复工复产。

……

在稳定劳动者就业方面,人社部门也给出了相应帮助。“疫情期间,虽然暂停举办场招聘会,但线上服务不但不能断,还得继续加强。我们将着力打造‘就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上‘春风行动’。”省人社厅相关负责人介绍,将开展农民工专项服务活动,引导疫情高发地区返乡农民工尽量延迟返城或就近找工作。同时,以线上培训为主为求职者提供在线技能辅导。

此外,省人社厅还为36家重点防疫物资生产企业安排一次性招工稳岗补助资金640余万元,并在3天内累计帮助这些企业招工511人。而对于前文中提到的事业单位和国企人员为疫情冲锋在一线所面临的困难,省人社厅也联合下发了《进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,综合采取提拔晋升、考核奖励、工作保障、走访慰问、表彰宣传等措施来激励疫情防控一线工作人员。

对在防控一线经受住严峻考验、作出重要贡献、得到群众公认的干部,要及时提拔使用或晋升职级;对在防控一线表现突出的医务工作者和科研人员等专技人才,经核准可破格申报职称,在职称评审时从多方予以放宽,在职称聘任、职务任用上予以优先。

企业以智慧创新自助发展

面对疫情,除了政府的支持,企业作为生产的主体,其自身也在此次难关中发挥出了智慧和创新。

智能升级为生产保驾护航

记者了解到,三一重工全面引进了办公桌面云、研发桌面云以及仿真桌面云等“三朵云”,这为全员能在疫情期间进行在线办公打好了良好基础。基于此,该企业研发和管理人员早在大年初六就正式投入了工作,而在三一重工开工仪式所在的18号车间目前已初步完成智能化升级,支持100台协同机器人有序运行,因此产能也大大提高。

据悉,智能升级后的18号车间产能将提升50%,人力减少60%,堪称“科学复工产能高”,为疫情期间的生产保驾护航。

而湖南飞沃新能源科技股份公司迅速启用了24台套自动化设备。生产线上,六轴机器人和定位架、中频加热机、锻造机的配合有条不紊,拿料、定位、加热、锻造等整个工艺流程十分干净利落,现场只有一位工人站在旁边守护。

“原先一位工人负责两台机床运行,智能化升级之后,一个人可以负责12台设备,效率和产品质量得到了很大提升。”该公司负责人张友君对记者说,智能升级为他们复工后的生产加足了马力。

复工由线下向线上转变

为了应对疫情,中联重科则选择将复工活动由线下转向了线上,除了将往年热闹的线下开门红活动转为通过线上的企业微信号举行外,中联重科混凝土机械公司还将往年线下邀请客户齐聚一地的推广会放到了线上,通过快手直播向客户推广新的4.0产品和技术,而在员工培训方面,中联重科也采用了线上视频的方式进行。

中联重科混凝土泵送机械分公司管理部部长赵峰向记者介绍,因为前期在线上做好了充分的准备工作,2月5日复工首日,中联重科车间中的产品焊接、组装等各项工作都有条不紊进行。2月7日,中联重科混凝土泵送机械分公司的车间里,返岗员工已超50%。2月10日,返岗员工超过90%。而随着中联重科土方机械公司的18台产品从麓谷工业园发出,该公司的新年第一批产品顺利生产出炉。

劳动者以自我提升为求职升职加码

“疫情困住了很多像我一样在家待业的劳动者,但是也给我们创造了一个很好的封闭式学习机会”。供职于郴州企讯有限公司的黄伟利用在家的这段时间线上开展学习,提升自己的职业技能。他向记者介绍,疫情期间,国家免费开放线上职业技能培训资源,支持和鼓励像他这样的待业劳动者参与线上职业技能培训。

据其介绍,网上有五家线上职业技能培训平台对劳动者实行重点课程免费开放,并且优化了线上职业技能培训用户界面、完善了课程内容的同时还增强了师资力量。他能通过平台享受到免费的精品课程,与名师“面对面”。

“在疫情特殊时期,我作为待业的劳动者,尽量在不出门的同时提升好自己的技能,等到工作的时候也能有更多的底气和资本。我不给国家添麻烦,只给自己增信心。”黄伟说。

……

随着时间的推移,复工复产的企业也越来越多,截至2月10日,长沙市已复工工业企业1246家,114家重点工业企业中,已复工100家,复工率87.7%。

“随着疫情的逐渐平稳,加上政府的统筹规划下以及企业和员工的多方协同与守望互助,这不仅体现了中小企业复工复产的信心,又形成了科学防疫的工作环境,疫情期间的企业复工将在防疫的同时不断取得新的发展。”湖南农业大学教授总结道。

【编辑】林零

APP直接下载

点击下载

关闭