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安化县人社局多举措抓实劳动人事争议仲裁工作
时间:2019-12-06 来源:湖南民生网 作者:李术明

今年以来,安化县劳动人事争议仲裁院坚持落实“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,创新工作方式方法,多措并举抓实劳动人事争议仲裁工作,有效化解争议纠纷,积极助推和谐劳动关系构建。全年立案并审理156起,不予立案26起,在规定时间结案率达98%。

转变观念,将调解工作贯穿办案工作始终。加强案件调解工作,力争调解结案,将调解工作贯穿案件办理工作始终,大大减轻劳动者的维权时间和经济成本。

优化流程,针对特殊情况开启绿色通道。为群体性等特殊案件开启绿色通道,做到快立、快审、快结,减少群体性事件的发生。在今年受理湖南安化鑫丰矿业有限公司(9人申请仲裁)群体性案件中,绿色通道加快了结案速度,维护了劳资双方合法权益,防止群体性事件的发生。

强化协商,坚持疑难重大案件研讨制度和会商制度。积极加强与上级业务部门和人民法院之间的联系和沟通,做好调裁衔接和裁审衔接,确保案件审理的准确性。

抓实学习,坚持提高仲裁员综合素质。加强业务知识学习,不断提高办案能力;加强职业道德的培养,努力打造忠诚、公正、廉洁和勤勉的仲裁员队伍。

【编辑】邓宇

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