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快递小哥评职称,好!
时间:2019-12-05 来源:人才报/民生网 作者:兴仁平

近期,“快递小哥”评职称的消息受到广泛关注。

11月8日,本报在头版的位置,刊发了湖南省《关于开展首次快递工程专业职称评审工作的通知》,此后,山西、江苏、山东等地也相继推出了快递小哥评定职称的相关措施。

很多人疑惑,快递的工作有专业技术含量吗?给“快递小哥”评职称有没有必要?众所周知,职称,是人才技术水平和专业能力的衡量标志。快递行业评职称,是基于去年人社部和国家邮政局统一部署,在广东、上海、重庆等7省(市)进行的试点,目的在于加强快递行业人才培养,同时体现从业者的劳动价值。

骑着电动车在大街小巷里穿梭也好,在不方便骑行的道路上奔跑也罢,快递员忙碌的身影,已经成为“流动的中国”的一个缩影。有些快递员一天的投递量可以达到上千件,而有些快递员可能只有几十件。快递小哥的专业精神也有高下之分。今年5月,长沙一位快递小哥深夜赴殡仪馆送餐便感动的许多人,而部分快递小哥被投诉的新闻也不绝于耳。

职称评选让快递从业者们有机会获得更有保障的生活,也拓展了职业发展的空间。

虽然我们一直强调“职业无高低贵贱之分”,可是只有对收入、社会地位等事实上的职业差异进行关照,才能让这一理念真正得到落实。让快递小哥获评职称,给他们更多的稳定感和获得感,就能逐渐消解人们对这一职业“临时性”的认知,也才能让从业者真正将快递工作作为一份事业来投入和深耕。

让优秀的快递小哥评上职称,值得在更多的行业复制。近年来,随着一些新职业、新业态不断涌现,出现了一批从事专业技术工作的新兴职业人才,如动漫游戏、数字编辑、网络作家等,他们具有较好的专业技术水平,取得了市场认可的业绩,对取得职称、获得社会认可、谋求职业发展的需求也越来越迫切。

让更多的新兴职业人才评上职称,是在进一步破除人才发展的体制机制障碍。在当今社会,某个地方的经济越发达,市场越活跃,吸引到的新兴职业人才也就会越多。实践证明,随着社会发展、体制放宽、技术进步,新兴职业人才也会越来越多,并且不断向其他领域扩展。因此,现在不少城市抢人才,既抢有“组织”的人才,也抢无“组织”的人才,正在或即将建立新兴职业者的引进通道。“快递小哥”是新兴职业领域职称评价的一次探索,让更多新兴职业人才评上职称,就是在破解体制机制方面的障碍,相信也会吸引到更多新兴职业人才的加盟。

【编辑】邓嘉利

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