市州动态

常德人社:用情写好民生答卷 用劲增进民生福祉
时间:2019-09-22 来源:人才报/民生网 作者:常德市人社局

 用情写好民生答卷 用劲增进民生福祉

“系列成就集看看我的国”之常德人社篇

保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点。

以人民为中心的发展思想,始终是人社工作的基本遵循。党的十八以来,在常德市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下,全市人社部门紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线,着力践行“围绕‘人’字做文章,面向社会强服务”的工作理念,扎实推进开放强市、产业立市战略,坚持在服务大局中增进实效,在改善民生中担当作为,在推动发展中履职尽责,在优化行风中提升形象,倾情写好一张张促进就业创业、加强社会保障、强化人才服务、和谐劳动关系的民生答卷。

以一以贯之的“干劲”稳就业

2019年新春招聘会现场人头攒动

就业是最大的民生,也是经济发展的“晴雨表”。党的十八以来,常德市人社部门认真落实就业工作的各项部署,全市就业局势呈现出稳中有进、稳中向好的良好态势。2018年新增城镇就业5.87万人,失业人员再就业3.07万人,新增农村劳动力转移就业4.16万人,城镇登记失业率控制在2.17%以下,为历年来最低值,稳就业工作成绩亮眼。

着力推进创业带动就业。积极实施“常德市创业带动就业三年行动计划”,市本级每年从就业专项资金中预算安排2000万元用于创业带动就业,创业带动就业倍增效应持续显现。2018年全市共发放创业担保贷款2.8亿元,直接扶持2310人创业,带动就业1.53万人。积极落实创业扶持政策,实施“双百资助”工程,举办了第三届“中国创翼”创业创新大赛常德选拔赛等活动,全市新增创业主体3.02万户,带动城乡就业4.99万人。

服务企业用工促进就业。用“真金白银”“真情实意”缓解企业“用工难”,出台《关于加强企业用工服务工作的意见》《企业用工服务奖励补贴操作办法》,对百家重点企业用工实行包保服务。每年均开展“春风行动”“民营企业招聘周”“园区企业专场招聘会”“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动,2018年举办各类招聘活动234场次,进场招聘单位共7482家次,提供就业岗位28.96万个,进场求职14.8万人,达成就业意向5.25万人次。多次组织园区企业赴武汉、广州等地高校延揽高层次人才。积极开展援企稳岗行动,全市229家企业获稳岗补贴596万元,稳定岗位3.9万个。

切实帮扶重点群体就业。进一步做好就业援助工作,促进就业困难人员充分就业和稳定就业。2018年全市登记认定就业困难人员6.07万人,扶持就业困难人员15.34万人次,开发公益性岗位4500个。对离校未就业高校毕业生实施免费失业登记、职业介绍、创业培训等措施帮扶其就业创业,高校毕业生首次就业率均达到91%以上。培训建档立卡贫困家庭“两后生”857人,有效阻断贫困代际传递。

加强技能培训提升就业。大规模开展专项技能培训和旅游产业相关技能培训,打造“常德月嫂”“常德养老护理员”职业技能培训品牌。2018年全市开展职业技能培训5.75万人,农村劳动力转移培训1.67万人,企业职工培训2.95万人,创业培训5391人。组织技能脱贫活动,开展就业困难对象培训,组织农村建档立卡贫困家庭成员参加月嫂和养老护理、汽车驾驶等免费技能培训,帮扶转移就业实现脱贫,新增贫困劳动力转移就业6724人。

以一往无前的“拼劲”强保障

2019年市人社局做客12345市长热线回应社会关切

社会保障事关民生福祉,事关群众冷暖,常德市人社部门切实按照兜底线、织密网、建机制的要求,以更加具体务实的举措,织密筑牢社会保障网。

征缴扩面稳步推进。2018年全市养老、工伤、失业保险新增扩面10.7万人次。全市基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到411.2万人、52.3万人、31.8万人,社会保障卡持卡人数达到514万人,全市户籍人口持卡率达到87%,社会保险覆盖全民目标越来越近。

保障水平稳步提高。截至2018年,连续14年调整全市企业离退休人员养老金,人均养老金调达到2042元/月。城乡居民基础养老金最低标准由80元/月提高到103元/月,人均养老金待遇达到109元/月。同步调整了机关事业单位养老金待遇。

社保扶贫稳步开展。全面助力打赢脱贫攻坚战,积极推进社会保险扶贫工作,为全市7.7万名贫困人员代缴城乡居民养老保险费747.5万元。

以一心一德的“虎劲”聚人才

创新是第一动力,人才是第一资源。党的十八以来,全市人社部门围绕市委、市政府开放强市、产业立市战略部署,聚焦产业发展引进培育人才,助推经济社会发展取得新突破。

创新机制引人才。坚持政策定位与城市体量相匹配,综合施策与重点突破相结合,构建科学有效的引才机制。通过深入高校揽才、实施异地组考、免除报名费用,吸引更多优秀青年人才,特别是应届高校毕业生来常干事创业。2018年全市共引进科技创新人才17名、博士51名、全日制硕士426名等高层次人才,新增1家博士后科研流动站研发中心。完善基层专业技术人才评价制度,职称评审、工勤考试顺利完成。

浓厚氛围育人才。瞄准产业立市,深入实施《常德市“常德工匠”实施意见(2017-2020)》,营造“尊重劳动、崇尚技能”良好氛围。2018年评选表彰12名常德工匠和10名常德杰出工匠,评定9家常德技能大师工作室,43人入选金蓝领人才工程,涌现出一批全国技术能手、全国数控大赛优胜者;相继召开全市高技能人才工作会议、全市技工院校和职业培训机构优秀教师表彰大会;举办了全市数控、茶艺、美容美发等职业技能大赛。组织各类技能鉴定3万人次,新增高技能人才2156人,新增初级以上专业技术人员7102人。

以一丝不苟的“韧劲”促和谐

和谐劳动关系是社会公平正义的重要体现,是维护社会大局稳定、助力经济健康发展的重要基础。党的十八以来,常德市人社部门进一步压实责任、综合施策,在劳动保障执法检查和劳动人事争议调处上做文章,积极构建和谐劳动关系。

用工更加规范有序。强化劳动合同制度、劳动合同用工备案制度,全市劳动用工行为日趋规范。全市企业劳动合同签订率稳定在98%以上,建立工资集体协商制度的企业占已建工会组织企业的96%以上。大力整治人力资源市场秩序,强化对职业中介机构和用人单位、劳务派遣公司规范监管,实地检查并向社会公布用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况。

监察更加保障有力。聚焦劳动关系纠纷多发易发领域,通过开展专项监察、查处曝光案件、建立长效机制,依法维护劳动者合法权益。以市政府名义出台了《关于建立常德市治理拖欠农民工工资长效机制的实施意见》文件,全力落实劳动用工实名制、农民工工资专用账户、应付款周转代扣等8项长效制度。加强行政执法与司法部门涉诉涉访问题联动,建立工资支付黑名单制度,2018年共查处用人单位侵犯劳动者权益案529件,曝光12家拖欠工资企业,为劳动者追讨工资3048万元。

仲裁更加严谨有效。坚持以构建和谐劳动关系为引领,突出“案结事了”目标导向,走出一条调解优先新路子。来自于高校、法院等部门的兼职仲裁员正式上线,仲裁调解专业能力显著提升。出台《仲裁员绩效考核办法》,用绩效考核“指挥棒”激活仲裁调解工作。妥善处理各类劳动争议,2018年全市调解仲裁部门累计处理各类劳动人事争议案件1934件,涉及劳动者3641余人,涉案金额1.61亿元,仲裁结案率达到98.7%。

以一抓到底的“狠劲”优行风

持之以恒抓行风,改进行风优服务。2017年以来,常德市人社部门以实施“行风建设三年行动计划”为抓手,不断提升服务群众、企业的水平和质量,用执著的追求铸就闪亮的形象,用诚挚的情怀传递动人的温暖。

抓明察暗访。多次开展窗口服务明察暗访,自加压力找问题、敲警钟、抓整改。不定期明察暗访成为“规定动作”,强化问题通报整治,突出把窗口服务作风作为系统行风建设主阵地。开展行风建设社会公开评议活动,公开评议窗口服务质量,让窗口单位红脸出汗、立行立改,群众监督和社会监督更加有效。

抓规范流程。印发并向社会公布《常德市人力资源和社会保障工作流程》,全面梳理全市人社系统“综合管理”“人事党建”“就业创业”“社会保障”等7大类163项工作流程,在全市人社部门开展建流程、学流程、用流程活动,以工作流程规范化实现业务流程有准心,群众办事更顺心。

抓经办提速。全力推进“减证便民”专项行动,全市人社部门84个窗口办事项目整合为39个,其中,33个经办项目实现“最多跑一次”,27个项目即时或即日办结。社保卡应用推出免除养老金同城跨行取款手续费、上门递送社保卡、网上开通查询挂失通道等便民举措。“综合柜员制”实现养老保险、征缴业务15分钟内办结。2018年市“12333”咨询服务热线受理电话咨询2.9万个,回复率达100%。“常德人社”微信公众号“吸粉”12万人,开通“人社服务”“信息查询”等业务功能,积极推动人社业务经办不见面、马上办。

枝叶总关情,花开别样红。太多的付出、太多的汗水,刻在岁月的年轮上;太多的期待、太多的企盼,落在未来的考卷上。“人社工作与群众切身利益紧密相连,全市人社部门将始终致力于在发展中保障和改善民生,让群众的获得感和幸福感不断增强,谱写出瑰丽的时代华章,以优异成绩向新中国成立70周年献礼。”常德市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长马业文说。

(常德市人社局供稿)

【编辑】网站责编

APP直接下载

点击下载

关闭