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黄文豪一行调研益阳市赫山区人社工作
时间:2019-04-10 来源:湖南民生网 作者:陈侃

图为会议现场

4月10日上午,赫山区委常委、副区长黄文豪带领区政府办相关领导到赫山区人力资源和社会保障局调研全区人社工作,详细了解全区社保、就业创业、劳动维权、人事考试、工资调待、人力资源管理等民生工作并提出新要求。

调研会上,局党组书记、局长杨拔群汇报了2018年和2019年第一季度人社工作的开展情况以及接下来全区人社工作的安排,其他党组成员和机构法人作了补充发言。

黄文豪充分肯定了赫山区人社局近年来取得的工作成绩。黄文豪指出,赫山区人社局工作展现了新作为、取得了新成效、呈现出新面貌,各项指标任务完成很好,工作卓有成效,服务经济工作措施有力。

对于如何把今年的人社工作抓得更实、更有成效,黄文豪强调,要从七个方面着力。一是切实加强政治建设,做好党建工作,全力抓好领导班子、机关支部和党员队伍三大建设;二是切实理顺岗位设置,做好机构改革的“后半篇”文章,要统筹全区人社工作,对照岗位加强人员调配,优化人员分工,做到人岗匹配;三是切实抓好就业创业工作,深度服务赫山经济转型升级,要精准发力,在企业和务工人员的双向需求上做文章,加强技能培训,开创性地做好创新创业工作;四是切实抓好人才支撑工作,助力人才强区战略实施,引才政策要吸取各个地方好的做法,突出赫山特色,让人才引得进、留得住;五是切实抓好农民工工资“治欠保支”工作,充分发挥人社部门监管作用,进一步理顺劳动关系,规范劳动用工,防范恶意讨薪事件发生,促进劳动关系和谐发展;六是切实加强扫黑除恶、安全生产工作,发挥人社部门职能,维护全区稳定;七是切实加强党风廉政工作,履行党组一岗双责,通过廉政谈话,抓早抓小,切实改进作风,加强人社系统干部队伍建设管理,不断提高队伍素质,始终坚持创先争优,不断优化服务,严格做到廉洁自律。

【编辑】陈雪冰

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