事业单位招聘

第1招考丨株洲市中心医院招聘护士,大专可报!
时间:2018-11-27 来源:湖南民生网

根据我院护理工作的需要,拟向社会公开招聘20名合同制护士,欢迎符合条件的人员前来报名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优原则,招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘岗位及条件

本次招聘人员必须服从医院工作安排,充实临床护理一类岗位。

具有全日制医学院校护理专业大专或以上学历,且具备护士执业

资格,年龄35岁以下(即1983年12月31日之后出生)者均可报名。

三、报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间:2018年 11月26日~28日 ,上午8∶30~11∶30,下午14∶30~16∶30。

2、报名地点:株洲市中心医院人事教育科318室。

3、报名方式:报名采取现场报名方式。

4、报名要求:应聘人员如实填写《株洲市中心医院招聘合同制护士报名表》(附表),并携带本人正式有效身份证、毕业证、护士执照或护士执业资格考试成绩合格通知单的原件、复印件各一份,近期免冠同底一寸彩色照片3张。应聘人员提供的资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

四、考试

本次招聘考试采取笔试、面试和业务技能考核的方式进行,按百分制计算总成绩,分值比例为4∶3∶3,考试考核时间和地点另行通知。

1、笔试。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识,满分为100分。

笔试结束后,将笔试成绩从高分到低分进行排列,并按1∶3的比例确定面试及业务技能考核人选(最后一个入选分数出现同分时,则同分者全部进入面试及业务技能考核),笔试结果在我院官网进行公示。

2、面试。面试主要考核应聘人员的思想政治品德、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。满分为100分,去掉一个最高分及一个最低分后,取平均分作为该应聘人员的面试分数(采取四舍五入并保留两位小数)。

3、业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力。满分为100分,取考核组评委的平均分作为该应聘人员的业务技能考核分数(采取四舍五入并保留两位小数)。

4、成绩合成

全部考试环节结束后,笔试、面试、业务技能考核成绩按比例计算总成绩(采取百分制,四舍五入后保留两位小数),结果在我院官网进行公示。

五、体检

1、根据招聘方案规定的拟聘人数,按应聘人员的总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

2、体检不符合要求的应聘人员,不予聘用。我院可根据空缺名额,依次等额递补。

六、聘用

本次招聘人员均系合同制员工。试用期为6个月,试用不合格的,取消聘用。凡因个人原因未按时签订聘用合同的,视为自行放弃,我院可根据空缺名额,依次等额递补。

七、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

考生在任何环节出现违纪违规等情况,则当即取消考试资格。

八、招聘咨询及监督电话

市中心医院人教科:28561077(咨询)

市中心医院监察室:28561076(监督)

本次招聘政策由株洲市中心医院负责解释。

附件:2018湖南株洲市中心医院招聘合同制护士报名表d.doc

株洲市中心医院

2018年11月23日

【编辑】谢甜甜

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